Faire appel à un DRH à temps partagé est une solution en plein essor pour les petites et moyennes structures, souhaitant bénéficier de compétences adaptées pour le développement de leur capital humain.
Nos DRH à temps partagé peuvent apporter un accompagnement de chaque instant au travers un audit de la structure organisationnelle RH, la proposition et la mise en oeuvre de solutions de maintien dans l'emploi ou la gestion du plan social.
Nous sommes à l'écoute pour vous apporter une réelle valeur ajoutée stratégique et/ou opérationnelle à un instant T. Nous sommes à votre service pour piloter et gérer vos projets ponctuels, comme vos tâches récurrentes. La finalité, c'est vous permettre de vous détacher sur d'autres missions sans avoir à augmenter votre effectif RH.
L’acronyme RH était incontournable par amour de la profession et pour représenter notre cœur d’activité. Quant à la particule Lab. c’est le diminutif de laboratoire. Parce qu’après les meetings, les brainstormings et les workshops c’est désormais LA tendance pour nommer ces fameuses réunions de travail ou les idées se développent et s'entrechoquent. Ça nous semblait aussi être la meilleure désignation pour symboliser nos process de recherches, analyses et diagnostics RH. Quant au logo, il s'agit de la version graphique d'une ammonite qui symbolise le changement continuel et l'évolution perpétuelle.
Au niveau stratégique nous apportons un regard neuf, objectif et impartial. Sur le plan opérationnel une expertise concrète, orientée sur la performance et les résultats de votre entreprise. Notre simplicité rassure, nous sommes à l'écoute pour cibler vos besoins et accomplir des projets utiles à votre développement. Les efforts des entreprises doivent se concentrer sur leur capacité à attirer, développer et retenir leurs ressources humaines. A l’aube de la 4ème révolution technologique, la croissance laisse place à la constance. La loyauté des salariés devient ainsi une source fondamentale de pérennité pour toute organisation et c’est dans cette optique que nous proposons d’épauler les employeurs et leur DRH.
L’innovation technologique et les RH sont indissociables car les transitions technologiques ne feront pas des entreprises sans homme, elles doivent permettre de réinventer la place de l’homme au cœur des entreprises. RH Lab. c'est l'assurance d'un accompagnement sur mesure pour vous faciliter la transformation des métiers qui s'opère.
Parce qu’il n’y a pas de développement économique sans progrès social, et donc pas de performance durable sans valorisation du capital humain.
Le recrutement fait partie intégrante des Ressources Humaines et de nos champs de compétences. La proximité que nous entretenons avec nos clients au travers du service de mise disposition de RH à temps partagé, nous permet d'appréhender, de comprendre les besoins et la culture de leur organisation et ainsi d'augmenter les chances de succès de leurs nouvelles embauches.

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