Retour Catalogue Formations- Qualité de vie au travail et bien-être, quelle est la différence ?
- Les enjeux de ces démarches
- Introduction aux risques psychosociaux (RPS)
- Élaborer un plan d’actions
MÉTIERS DES RESSOURCES HUMAINES
PILOTER LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL (QVT)
MÉTIERS DES RH
Description
Pour créer un climat de bien-être et de sécurité au travail.
“Le bien-être des employés n’est pas un coût, mais un investissement essentiel pour la performance collective.“
Henri Boucher
Sessions
SEPT. 2025 | 18 et 19
Formation
Durée :
2 journées
Tarif HT :
1 440,00- € HT
TVA 3% :
43,20- €
Tarif TTC :
1 483,20- € TTC
Repas inclus
Langues :
Lieu de formation :
RH Lab. 9 Zare Ilot Ouest L4384 Ehlerange
Programme
Public
Salarié(e)s de la fonction RH et toutes personnes en charge de cette fonction dans l’entreprise ou désireuse d’y accéder.
Méthodes d'apprentissage
La formation alterne les apports théoriques, la réflexion personnelle, les échanges avec le groupe, des mises en situation et/ou des exercices pratiques.
Moyens pédagogiques
Salles de cours équipées
Accès WIFI
Supports pédagogiques et techniques papiers et numériques
L’utilisation d’un ordinateur portable est recommandée pour la prise de notes et les éventuels exercices
Objectifs
Comprendre les impacts du bien-être au travail.
Définir les différentes composantes de la qualité de vie au travail.
Mettre en place des pratiques permettant de développer bien-être et QVT dans l’entreprise.
Accompagner efficacement le collaborateur dans son évolution.
