RESSOURCES HUMAINES

CONSTRUIRE DES SUPPORTS D'ENTRETIENS ANNUEL D’ÉVALUATION

« Laissons l'avenir dire la vérité, et évaluer chacun en fonction de son travail et de ses accomplissements. Le présent est à eux ; le futur, pour lequel j'ai réellement travaillé est mien. » Nikola Tesla.

Chaque année, l'entretien d'évaluation est un rendez vous immanquable. Si c'est une première pour votre entreprise ou si vous souhaitez simplement donner un coup de jeune à vos formulaires d'évaluation, vous trouverez dans cette formation tous les outils nécessaires pour construire un support sur mesure.

Programme

Etape 1 : S’approprier le contexte général

Situer les acteurs

Identifier les enjeux des entretiens d’évaluation

Etape 2 : Construction du nouveau support d’entretien d’évaluation

Recueillir les attentes des acteurs

S’approprier les objectifs de l’entretien

Les différentes étapes de l’entretien, les grilles et outils y associés

- Bilan de l’année écoulée

- Evaluation des résultats et des compétences

- Les différents types d’objectifs

- Construire le support d’entretien

Etape 3 : Former et encadrer le management à l’utilisation du support

A faire et à ne pas faire

Préparation de l’entretien

La conclusion

Le développement des collaborateurs

Méthodes d'apprentissage

    La formation alterne les apports théoriques et la réflexion personnelle, des mises en situations et échanges de bonnes pratiques, des entrainements sur les différentes phases de l’entretien pour tester et s’approprier les différentes méthodes et techniques proposées.

Moyens pédagogiques

  • Salle de cours équipées
  • Accès WIFI
  • Supports pédagogiques et techniques papiers, numériques et vidéos

Formons notre partenariat autour d'un café