RESSOURCES HUMAINES

RÉUSSIR SES RECRUTEMENTS

« En général, on exige trop de talents pour les petits emplois, trop peu pour les grands. » Laurent Angliviel de La Beaumelle.

Parce qu'un recrutement qui échoue coûte en ressources financières mais aussi en temps et en image, il est essentiel de savoir comment s’y prendre pour construire et réussir son recrutement.

Programme

Jour 1    Etape 1 : Diagnostiquer et optimiser son recrutement

Définir le poste de travail et établir le profil du candidat idéal

Identifier les attentes des acteurs concernés

Favoriser l’égalité des chances

               Etape 2 : Bâtir sa stratégie de recherche

Identifier toutes les pistes envisageables et choisir les plus adaptées au poste vacant

Elaborer une annonce attractive et définir les meilleurs canaux de diffusion

Préparer vos grilles et outils, et mesurer votre efficacité

               Etape 3 : Préparer et conduire un entretien de sélection

Gagner du temps en préparant une présélection idéale

Maîtriser les techniques de questionnement et de reformulation

Exceller dans la relation avec le candidat

Structurer, adapter et conduire un entretien

Jour 2       Etape 4 : Objectiver ses décisions

Elaborer une grille de décision

Utiliser des tests pour valider ses choix

Effectuer un contrôle de références optimal

Etape 5 : Finaliser le recrutement

Prendre des précautions en cas d’échec

Récolter les données et remettre les éléments clés

Etape 6 : Elaborer un parcours d’intégration

Identifier les enjeux et principes clés de l’intégration

Bâtir un parcours d’intégration

Méthodes d'apprentissage

  • Support de formation exposé par un(e) DRH confirmé(e)
  • Cas pratiques: exercices en sous groupe de rédaction de descriptif de poste et d’annonces attractives
  • Jeux de rôle: entretiens de recrutement fictifs
  • Feedback de groupes : les profils recruteurs sur Linkedin
  • Mise en situation : Retour négatif à un candidat

Moyens pédagogiques

  • Salles de cours équipées
  • Accès WIFI
  • Supports pédagogiques et techniques papiers et numériques

Formons notre partenariat autour d'un café