FORMATION : RESSOURCES HUMAINES

RÉUSSIR SES RECRUTEMENTS: Pour retenir les meilleurs et bâtir sa réputation

"En général, on exige trop de talents pour les petits emplois, trop peu pour les grands" Laurent Angliviel de La Beaumelle.
Parce qu'un recrutement qui échoue coûte en ressources financières mais aussi en temps et en image, il est essentiel de savoir comment s’y prendre pour construire et réussir son recrutement.

Méthodes d'apprentissage

  • Support de formation exposé par un(e) DRH confirmé(e)
  • Cas pratiques: exercices en sous groupe de rédaction de descriptif de poste et d’annonces attractives
  • Jeux de rôle: entretiens de recrutement fictifs
  • Feedback de groupes : les profils recruteurs sur Linkedin
  • Mise en situation : Retour négatif à un candidat

Moyens pédagogiques

  • Salles de cours équipées
  • Accès WIFI
  • Supports pédagogiques et techniques papiers et numériques

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