BILANS PROFESSIONNELS

BILAN DE COMPÉTENCES

« Il faut être enthousiaste de son métier pour y exceller. » Denis Diderot (Ecrivain et Philosophe)

À travers cet accompagnement individuel, vous pourrez appréhender vos freins, vous réapproprier vos compétences, faire émerger des pistes professionnelles cohérentes et vous accorder la réflexion et la mise en oeuvre d'un plan d'actions adéquat.

Programme

Etape 1 : Phase préliminaire

Présentation de la démarche et de la méthodologie.

Validation de l’engagement du participant.

Analyse de ses besoins, pour identifier attentes et objectifs.

Etape 2 : Phase d’investigation et de confrontation

Inventaire de personnalité ©GOLDEN.

Analyse du chemin parcouru.

Réappropriation des principales réalisations professionnelles.

Inventaire des connaissances, compétences et savoir-être.

Système des valeurs et de motivation.

Emergence de pistes de projets professionnels cohérentes.

Approfondissement et confrontation à la réalité du marché.

Déclinaison du projet professionnel retenu.

Etape 3 : Phase de conclusion

Réflexion sur la mise en œuvre du projet et sur un plan d’actions à court et moyen termes.

Remise d’un document de synthèse rédigé avec le bénéficiaire.


Un entretien de suivi est proposé, dans les six mois suivant la fin du bilan, pour finaliser cet accompagnement.Étape 1: Phase préliminaire.

Méthodes d'apprentissage

  • Des entretiens individuels approfondis pour faire émerger les aspirations profondes du participant, ses aptitudes et potentiels
  • Un inventaire de personnalité (©GOLDEN), issu des typologies de Jung, pour approfondir la réflexion entre l'identité personnelle et la cohérence de ses choix professionnels est approfondie, des tests sont réalisés pour identifier ses motivations, ses moteurs et ses freins.
  • Des entretiens individuels approfondis pour faire émerger les aspirations profondes du participant, ses aptitudes et potentiels.
  • Un inventaire de personnalité (©GOLDEN), issu des typologies de Jung, pour approfondir la réflexion entre son identité personnelle et la cohérence de ses choix professionnels, des tests pour identifier ses motivations, ses moteurs et ses freins.
  • Une grille de lecture pour tirer le « fil rouge » de son histoire professionnelle et l’aider à construire ou à faire évoluer son projet professionnel.
  • Les rendez~vous individuels sont complétés, de la part du participant, par un travail de formalisation et de recherche documentaire, par des enquêtes terrain et des rencontres avec des professionnels.

Moyens pédagogiques

  • Salles de cours équipées
  • Accès WIFI
  • Supports pédagogiques et techniques papiers et numériques

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