Bilan de compétences

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DÉVELOPPEMENT PERSONNEL

COACHING/ ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL

Description

Faites-vous accompagner avec un bilan de compétences premium pour clarifier votre situation et reprendre la main sur la suite de votre parcours.
Grâce à l’inventaire de personnalité GOLDEN®, explorez vos forces, compétences, valeurs et motivations pour identifier ce qui vous correspond vraiment.
Faites émerger un projet professionnel cohérent et réaliste, confronté au marché, puis transformez-le en plan d’action concret.

Format : 1h de présentation offerte + 6 à 8 sessions individuel en face à face+ une session de suivi à 6 mois + synthèse co-rédigée.

Sessions

2026 | Sur demande

Formation

Durée : 24 heures dont 12h à 15h en entretiens individuels

Modalités : Dates à convenir selon vos disponibilités

Tarif HT : Sur demande

Langues :

Lieu de formation : RH Lab. 9 Zare Ilot Ouest L4384 Ehlerange

S'inscrire

Programme

Étape 1 : PHASE PRÉLIMINAIRE
- Présentation de la démarche et de la méthodologie.
- Validation de l’engagement du participant.
- Analyse de ses besoins, pour identifier attentes et objectifs.
Étape 2 : PHASE D'INVESTIGATION ET DE CONFRONTATION
- Inventaire de personnalité GOLDEN®
- Analyse du chemin parcouru
- Réappropriation des principales réalisations professionnelles
- Inventaire des connaissances, compétences et savoir-être
- Système des valeurs et de motivation
- Emergence de pistes de projets professionnels cohérentes
- Approfondissement et confrontation à la réalité du marché
- Déclinaison du projet professionnel retenu

Étape 3 : LA DYNAMIQUE DES FONCTIONS
- Réflexion sur la mise en œuvre du projet et sur un plan d’actions à court et moyen termes.
- Remise d’un document de synthèse rédigé avec le bénéficiaire.
Un entretien de suivi est proposé, dans les six mois suivant la fin du bilan, pour finaliser cet accompagnement.
Vous avez des questions ?
Nous avons les réponses.

Contact

Public

Toute personne motivée par la démarche et désireuse de faire évoluer sa carrière, de se réorienter, ou souhaitant être accompagnée dans une démarche de développement professionnel ou de reconversion.

Méthodes d'apprentissage

Des entretiens individuels approfondis pour faire émarger les aspirations du participant, ses aptitudes et son potentiel.

Un inventaire de personnalité (GOLDEN®), issu des typologies de Jung, pour approfondir la réflexion entre son identité personnelle et la cohérence de ses choix professionnels, des tests pour identifier ses motivations, ses moteurs et ses freins.

Une grille de lecture pour tirer le « fil rouge » de son histoire personnelle et l’aider à construire ou à faire évoluer son projet professionnel.

Les rendez-vous individuels sont complétés, de la part du participant, par un travail de formalisation et de recherche documentaire, par des enquêtes terrain et des rencontres.