1- Formation

▶ Le cofinancement de la formation professionnelle continue

2- Salaires

▶ Les éléments de la fiche de salaire

▶ Les primes et avantages en nature

▶ Paramètres sociaux (Salaires min., cotisations sociales, l’AAA)

▶ Seculine, Luxtrust

▶ Les impôts

3- Contrats de travail

▶ CDI/CDD : les obligations

▶ Aides étatiques

▶ Sanctions et procédures disciplinaires (de la réprimande aux différents licenciements)

4- Recrutement

▶ Les partenaires sociaux (Adem, etc.)

▶ Les cabinets de recrutement et les agences intérim

▶ Les forums et salons

▶ Les stages

5– Gestion opérationnelle courante

▶ La maladie (prise en charge, Mutualité et CCSS)

▶ Le reclassement

▶ Les accidents de travail

▶ Les visites médicales

▶ Le travailleur désigné

▶ La délégation du personnel

6- Les congés

▶ Congés extraordinaires

▶ Congés maternité/paternité

▶ Congé parental

7- Autres aspects RH

▶ CNPD - RGPD

▶ Réseau RH

La formation alterne les apports théoriques et la réflexion personnelle, des mises en situation et échanges de bonnes pratiques.

• Salles de cours équipées
• Accès WIFI
• Supports pédagogiques et techniques papiers et numériques