RESSOURCES HUMAINES
IMPACTER LES PERFORMANCES DE L'ENTREPRISE
« Les deux choses les plus importantes n’apparaissent pas au bilan de l’entreprise : sa réputation et ses hommes » Henry FORD (Industriel)
L’analytique RH va faire gagner de l’argent à votre entreprise.
Programme
Un effectif minimum de 250 salariés est requis pour pouvoir tirer profit de la méthode.
Etape 1 - Les fondamentaux de l’analytique RH
▶ Qu’est-ce que l’analytique RH ?
▶ A quoi sert l’analytique RH ?
▶ Quelles données utilise-t-on ?
Etape 2 - La démarche analytique RH
▶ Les qualités d’un bon expert en analytique RH
▶ Lier efficacement analytique RH et expertise traditionnelle
▶ Préparer le projet
▶ Gérer les données et les indicateurs
▶ Communiquer l’information sociale
▶ Comparer les résultats
Etape 3 - Cas concrets
▶ La saisonnalité de l’absence
▶ Evaluation de l’absentéisme comportemental
▶ L’accidentalité du travail
▶ Bien recruter et promouvoir
▶ Réduire le turnover
Méthodes d'apprentissage
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La formation alterne les apports théoriques et la réflexion personnelle, des mises en situations et échangesde bonnes pratiques.
Moyens pédagogiques
- Salles de cours équipées
- Accès WIFI
- Supports pédagogiques et techniques papiers et numériques
- Comprendre les enjeux de l’analytique RH
- Actionner des leviers de performance RH
- Mettre en œuvre l’analytique RH dans son entreprise
- Améliorer l’engagement et la performance de vos collaborateurs
Prochaines sessions
- FR : 20/01/2021
- FR : 22/02/2021
- FR : 19/03/2021
- FR : 21/04/2021
- FR : 20/05/2021
- FR : 18/06/2021
- FR : 20/07/2021
- FR : 19/08/2021
- FR : 20/09/2021
- FR : 21/10/2021
- FR : 22/11/2021
- FR : 17/12/2021
Public
Tout collaborateur RH et dirigeant souhaitant comprendre les enjeux et méthode de l'analytique RH (un effectif minimum de 250 salariés est requis pour pouvoir tirer profit de la méthode).
Lieu(x) de formation
RH Lab.
Bâtiment Acropole
2, rue de l’Industrie
L-4823 Rodange
ou lieu de votre choix
