RESSOURCES HUMAINES

LES CONTRATS DE TRAVAIL

« C’est la personne humaine qui est en réalité l’objet du contrat en même temps qu’elle est le sujet. » Georges Ripert (Homme politique)

Les contrats de travail sont les bases juridiques de la relation de travail.

Programme

Etape 1 : Les formalités liées à l’embauche

          L’accès à l’emploi et la déclaration de poste vacant

         L’affiliation à la sécurité sociale

         ▶ L’émission de la fiche de retenue d’impôt

         L’examen médical d’embauche

Etape 2 : Le contrat à durée indéterminée

Les clauses obligatoires et facultatives

Durée de la période d’essai et ses modalités de suspension

La résiliation du CDI

La forme du temps partiel

Etape 3 : Le contrat à durée déterminée

Les cas de recours au CDD

Durée du CDD et son échéance

Période d’essai

Fin du CDD ou sa résiliation

Etape 4 : L’intérim

Démarches pour l’entreprise utilisatrice

Durée de la période d’essai

Rupture anticipée et expiration du contrat de mission

Etape 5 : Le contrat d’apprentissage

Les particularités de ce contrat

Les indemnités

Les aides et primes de promotion à l’apprentissage

Etape 6 : Le contrat étudiant

         Les droits de l’étudiant

         La forme et le fond du contrat

Etape 7 : La convention de stage

         ▶ Le stage conventionné et non conventionné


Méthodes d'apprentissage

    La formation alterne les apports théoriques et la réflexion personnelle et les échanges avec le groupe.

Moyens pédagogiques

  • Salles de cours équipées
  • Accès WIFI
  • Supports pédagogiques et techniques papiers et numériques

Formons notre partenariat autour d'un café