RESSOURCES HUMAINES
LES CONTRATS DE TRAVAIL
« C’est la personne humaine qui est en réalité l’objet du contrat en même temps qu’elle est le sujet. » Georges Ripert (Homme politique)
Les contrats de travail sont les bases juridiques de la relation de travail.
Programme
Etape 1 : Les formalités liées à l’embauche
▶ L’accès à l’emploi et la déclaration de poste vacant
▶ L’affiliation à la sécurité sociale
▶ L’émission de la fiche de retenue d’impôt
▶ L’examen médical d’embauche
Etape 2 : Le contrat à durée indéterminée
▶ Les clauses obligatoires et facultatives
▶ Durée de la période d’essai et ses modalités de suspension
▶ La résiliation du CDI
▶ La forme du temps partiel
Etape 3 : Le contrat à durée déterminée
▶ Les cas de recours au CDD
▶ Durée du CDD et son échéance
▶ Période d’essai
▶ Fin du CDD ou sa résiliation
Etape 4 : L’intérim
▶ Démarches pour l’entreprise utilisatrice
▶ Durée de la période d’essai
▶ Rupture anticipée et expiration du contrat de mission
Etape 5 : Le contrat d’apprentissage
▶ Les particularités de ce contrat
▶ Les indemnités
▶ Les aides et primes de promotion à l’apprentissage
Etape 6 : Le contrat étudiant
▶ Les droits de l’étudiant
▶ La forme et le fond du contrat
Etape 7 : La convention de stage
▶ Le stage conventionné et non conventionné
Méthodes d'apprentissage
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La formation alterne les apports théoriques et la réflexion personnelle et les échanges avec le groupe.
Moyens pédagogiques
- Salles de cours équipées
- Accès WIFI
- Supports pédagogiques et techniques papiers et numériques