Etape 1 : Les formalités liées à l’embauche

          ▶ L’accès à l’emploi et la déclaration de poste vacant

         ▶ L’affiliation à la sécurité sociale

         ▶ L’émission de la fiche de retenue d’impôt

         ▶ L’examen médical d’embauche

Etape 2 : Le contrat à durée indéterminée

▶ Les clauses obligatoires et facultatives

▶ Durée de la période d’essai et ses modalités de suspension

▶ La résiliation du CDI

▶ La forme du temps partiel

Etape 3 : Le contrat à durée déterminée

▶ Les cas de recours au CDD

▶ Durée du CDD et son échéance

▶ Période d’essai

▶ Fin du CDD ou sa résiliation

Etape 4 : L’intérim

▶ Démarches pour l’entreprise utilisatrice

▶ Durée de la période d’essai

▶ Rupture anticipée et expiration du contrat de mission

Etape 5 : Le contrat d’apprentissage

▶ Les particularités de ce contrat

▶ Les indemnités

▶ Les aides et primes de promotion à l’apprentissage

Etape 6 : Le contrat étudiant

         ▶ Les droits de l’étudiant

         ▶ La forme et le fond du contrat

Etape 7 : La convention de stage

         ▶ Le stage conventionné et non conventionné

La formation alterne les apports théoriques et la réflexion personnelle et les échanges avec le groupe.

• Salles de cours équipées
• Accès WIFI
• Supports pédagogiques et techniques papiers et numériques