RESSOURCES HUMAINES
MISE EN CONFORMITE RH AVEC LE RGPD
« Le devoir est la nécessité d’accomplir une action par respect pour la loi. » Emmanuel KANT (Philosophe)
Cette formation répond aux exigences de la protection des données en matière de gestion de personnel.
Programme
Etape 1 : Les grands principes de la protection des données à caractère personnel
▶ Comprendre la protection des données
▶ Les objectifs principaux du RGPD
▶ Les sanctions encourues en cas de non-respect
▶ Le principe d’Accountability
▶ Désigner un DPO
▶ Les obligations du responsable du traitement
Etape 2 : Les impacts sur les pratiques RH
▶ Informer ses employés et candidats et obtenir leur consentement
▶ L’application du RGPD aux différents stades de la gestion RH : recrutement, vie du salarié dans l’entreprise,
fin du contrat de travail
▶ Travailler avec les SIRH sur les contraintes imposées par le RGPD
▶ RH et sous-traitants
Etape 3 : Les bonnes pratiques RH
▶ Organiser les collaborateurs du service RH
▶ Respecter les règles d’archivage et de destruction des données
▶ Comment répondre aux sollicitations des salariés ?
▶ Implémenter les outils de documentation de la mise en conformité
▶ Mettre en œuvre les registres de traitements
Méthodes d'apprentissage
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La formation alterne les apports théoriques et la réflexion personnelle, les échanges avec le groupe, les mises en situation.
Moyens pédagogiques
- Salles de cours équipées
- Accès WIFI
- Supports pédagogiques et techniques papiers et numériques