RESSOURCES HUMAINES

MISE EN CONFORMITE RH AVEC LE RGPD 

« Le devoir est la nécessité d’accomplir une action par respect pour la loi. » Emmanuel KANT (Philosophe)

Cette formation répond aux exigences de la protection des données en matière de gestion de personnel.

Programme

Etape 1 : Les grands principes de la protection des données à caractère personnel

Comprendre la protection des données

Les objectifs principaux du RGPD

Les sanctions encourues en cas de non-respect

Le principe d’Accountability

Désigner un DPO

Les obligations du responsable du traitement 

 

Etape 2 : Les impacts sur les pratiques RH

Informer ses employés et candidats et obtenir leur consentement

L’application du RGPD aux différents stades de la gestion RH : recrutement, vie du salarié dans l’entreprise,

fin du contrat de travail

Travailler avec les SIRH sur les contraintes imposées par le RGPD

RH et sous-traitants

 

Etape 3 : Les bonnes pratiques RH

Organiser les collaborateurs du service RH

Respecter les règles d’archivage et de destruction des données

Comment répondre aux sollicitations des salariés ?

Implémenter les outils de documentation de la mise en conformité

Mettre en œuvre les registres de traitements

Méthodes d'apprentissage

    La formation alterne les apports théoriques et la réflexion personnelle, les échanges avec le groupe, les mises en situation.

Moyens pédagogiques

  • Salles de cours équipées
  • Accès WIFI
  • Supports pédagogiques et techniques papiers et numériques

Formons notre partenariat autour d'un café