1– L’importance de l’intégration des nouveaux collaborateurs

▶ L’onboarding c’est quoi ?

▶ Pourquoi est-il si important ?

▶ L’intégration même à distance

▶ Apprendre à préparer le reboarding

2– Les acteurs clés d’une intégration réussie

▶ L’implication de chaque partie prenante et leur responsabilité

▶ Savoir identifier les affinités entre les collaborateurs

▶ Construire une relation win-win

3– Les outils qui facilitent le parcours d’onboarding

▶ La to do list

▶ Le premier jour : une étape décisive

▶ La mise en place du parrainage interne

▶ Session d’intégration

▶ l’enjeu du livret d’accueil

▶ Préparer en amont l’arrivée d’un collaborateur

▶ Le rapport d’étonnement

▶ Les outils d’intégration à distance

4– Le suivi de la période d’intégration

▶ Evaluer la période d’intégration tout en restant objectif

▶ Mener des entretiens intermédiaires

▶ Impliquer le salarié dans son auto-évaluation

▶ Clôturer la période d’intégration

La formation alterne les apports théoriques et la réflexion personnelle, les échanges avec le groupe, les exercices pratiques et les mises en situation.

• Salles de cours équipées
• Accès WIFI
• Supports pédagogiques et techniques papiers et numériques