METIER R.H.
DEVENIR ASSISTANT RH AU LUXEMBOURG
« Choisissez un travail que vous aimez et vous n’aurez plus à travailler un seul jour de votre vie. » Confucius (Philosophe)
L’essentiel du métier d’assistante ou de gestionnaire ressources humaines.
Programme
Etape 1 : Evolution de la fonction RH
▶ Les enjeux
▶ Les activités RH
Etape 2 : La gestion administrative du personnel
▶ L’affiliation d’un salarié à la sécurité sociale
▶ La visite médicale
▶ La préparation des documents d’embauche
▶ La gestion des absences : formation, maladie, maternité, paternité, parental.
▶ Le suivi des dossiers du personnel
Etape 3 : La participation au recrutement
▶ Maitriser les techniques de conduites d’entretien
▶ Organiser la logistique du recrutement
▶ L’intégration du nouveau collaborateur
Etape 4 : La participation aux besoins en formation
▶ Définir et collecter les besoins en formation
▶ Organiser la logistique de la formation
▶ Assurer le suivi administratif
▶ Le cofinancement
Etape 5 : Introduction au droit du travail
▶ Le contrat de travail et avenant
▶ La durée du travail
▶ Les sanctions disciplinaires
▶ La délégation du personnel
Etape 6 : La participation à l’élaboration des salaires
▶ La saisie des éléments variables
▶ La compréhension d’un bulletin de paie
Méthodes d'apprentissage
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La formation alterne les apports théoriques et la réflexion personnelle, les échanges avec le groupe, les exercices pratiques et les mises en situation.
Moyens pédagogiques
- Salles de cours équipées
- Accès WIFI
- Supports pédagogiques et techniques papiers et numériques
