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- Les activités RH
MÉTIERS DES RESSOURCES HUMAINES
DEVENIR ASSISTANT(E) RH AU LUXEMBOURG
FORMATION RESSOURCES HUMAINES
Description
Une formation essentielle pour maîtriser les bases du métier d’Assistant(e) Ressources Humaines dans le contexte luxembourgeois, comprendre les missions clés de la fonction RH et acquérir les connaissances indispensables du cadre social et légal pour être rapidement opérationnel(le).
Cette formation permet également aux professionnels ayant ou souhaitant évoluer vers une fonction d’Assistant RH depuis des postes administratifs (secrétariat, comptabilité, office manager, etc.) de structurer leurs pratiques et de sécuriser la gestion quotidienne des RH.
Prérequis
Formation accessible à toute personne souhaitant évoluer vers une fonction RH ou débuter dans le métier d’Assistant(e) Ressources Humaines ; une première expérience en environnement administratif ou en entreprise constitue un atout.
Sessions
MAI 2026 | 19-20
OCT. 2026 | 21-22
Formation
Durée :
2 jours
Tarif HT :
1 680,00- € HT
TVA 3% :
50,40- €
Tarif TTC :
1 730,40- € TTC
Repas inclus
Langues :
Programme
Public
Cette formation s’adresse aux RH débutant(e), assistant(e) administratif(ve), toute personne souhaitant se spécialiser dans la fonction d’assistant(e) RH ou de GRH au Luxembourg.
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques ciblés
- Cas pratique
- Approche pragmatique et orientée terrain
- Échanges interactifs et partage d’expériences entre participants
- Échanges et interactions de groupe
Moyens pédagogiques
- Support de formation structuré
- Cas pratiques inspirés de situations professionnelles réelles
- Outils et modèles pratiques
- Formateur expérimenté
Objectifs
Avoir une vue d’ensemble des matières RH (Administration sociale).
Faciliter la prise de poste d’une jeune recrue dans un service RH au Luxembourg.
Maîtriser les fonctions essentielles et les fondamentaux d’un service RH.
Permettre à toute personne occupant une fonction RH sans formation initiale de structurer leurs pratiques, de sécuriser leurs décisions et d’acquérir une compréhension opérationnelle des mécanismes RH applicables au Luxembourg.
