METIER R.H.

DEVENIR ASSISTANT RH AU LUXEMBOURG

« Choisissez un travail que vous aimez et vous n’aurez plus à travailler un seul jour de votre vie. » Confucius (Philosophe)

L’essentiel du métier d’assistante ou de gestionnaire ressources humaines.

Programme

Etape 1 : Evolution de la fonction RH

Les enjeux

Les activités RH

Etape 2 : La gestion administrative du personnel

         L’affiliation d’un salarié à la sécurité sociale

           La visite médicale

         La préparation des documents d’embauche

         La gestion des absences : formation, maladie, maternité, paternité, parental.

         Le suivi des dossiers du personnel

Etape 3 : La participation au recrutement

Maitriser les techniques de conduites d’entretien

Organiser la logistique du recrutement

L’intégration du nouveau collaborateur

Etape 4 : La participation aux besoins en formation

Définir et collecter les besoins en formation

Organiser la logistique de la formation

Assurer le suivi administratif

Le cofinancement

Etape 5 : Introduction au droit du travail

Le contrat de travail et avenant

La durée du travail

Les sanctions disciplinaires

La délégation du personnel

Etape 6 : La participation à l’élaboration des salaires

La saisie des éléments variables

La compréhension d’un bulletin de paie

 

Méthodes d'apprentissage

    La formation alterne les apports théoriques et la réflexion personnelle, les échanges avec le groupe, les exercices pratiques et les mises en situation.

Moyens pédagogiques

  • Salles de cours équipées
  • Accès WIFI
  • Supports pédagogiques et techniques papiers et numériques

Formons notre partenariat autour d'un café