DEVENIR FORMATEUR INTERNE OU INTER-ENTREPRISES

MÉTIERS DES RESSOURCES HUMAINES

DEVENIR FORMATEUR INTERNE OU INTER-ENTREPRISES

FORMATION RESSOURCES HUMAINES
Description

Une formation pratique pour acquérir les fondamentaux du métier de formateur, concevoir et animer des actions de formation efficaces, et transmettre ses compétences avec impact, aussi bien en interne qu’auprès de publics externes.

Durant toute la durée de la formation, le stagiaire s’exerce au travers d’un kit pédagogique complet et prêt à l’emploi, qui lui est remis sur clé USB pour faciliter sa prise d’autonomie et mise en pratique progressive de ses apprentissages.

Prérequis

Disposer d’une expertise professionnelle et être amené à transmettre ses savoirs et compétences (formation, tutorat, accompagnement). Apporter son ordinateur portable (Powerpoint ou Canva)

Sessions

JUIN 2026 | 2-3-5

Formation

Durée : 2 jours et demi

Tarif HT : 2 520,00- € HT

TVA 3% : 75,60- €

Tarif TTC : 2 595,60- € TTC

Repas inclus

Langues :

Lieu de formation : RH Lab. 9 Zare Ilot Ouest L4384 Ehlerange

Programme

  • Étape 1 : Les fondamentaux

    • Rôle du formateur
    • Styles et stratégies d’apprentissage
    • Adaptation des modes d’apprentissages
    • Déontologie du formateur
  • Étape 2 : L’analyse des besoins

    • Les outils d’identification du besoin
    • Les objectifs de la formation
    • Cas pratique sur une formation de votre choix
  • Étape 3 : L’ingénierie pédagogique : Constitution du kit

    • Structurer un modèle interne type
    • Établir le programme de formation
    • Déployer les étapes et sous-étapes d’apprentissage (scénario pédagogique)
    • Approfondir l’analyse du besoin pour créer le contenu
    • Trouver l’inspiration pour développer son contenu
  • Étape 4 : Les outils du formateur

    • Outils classiques
    • Outils de réflexion
    • Outils relationnels
    • Outils technologiques
  • Étape 5 : L’animation de la formation

    • Animer une séquence de formation
    • L’impact de la communication non-verbale
    • Savoir gérer son stress
  • Étape 6 : L’évaluation de la formation

    • Évaluation de la formation
    • Évaluation des stagiaires
    • Évaluation du formateur
    • Outils d’évaluation
  • Vous avez des questions ?
    Nous avons les réponses.
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Public

Cette formation s’adresse aux formateurs internes ou occasionnels, ou toute personne experte dans son domaine de compétence et souhaitant transmettre son expertise au travers de la formation.

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Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques ciblés
  • Cas pratique
  • Approche pragmatique et orientée terrain
  • Échanges interactifs et partage d’expériences entre participants
  • Échanges et interactions de groupe
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Moyens pédagogiques

  • Support de formation structuré
  • Cas pratiques inspirés de situations professionnelles réelles
  • Formateur expérimenté

 

Objectifs

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Savoir illustrer et transmettre son expertise.

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Concevoir des actions de formation efficaces et motivantes.

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Utiliser les techniques pédagogiques adaptées.

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Animer avec aisance et susciter une dynamique de groupe positive.

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Évaluer les acquis et réguler son intervention.

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