26 MAI

Interview: Quoi de plus en matière de recrutement?

#1 - Quels types de prestations propose RH Lab. en matière de recrutement ? 

Nous proposons un recrutement à la carte.Vous avez en effet la possibilité de nous sous-traiter tout ou une partie de vos recrutements, tel que : 

  1. L’analyse du besoin
  2. La rédaction d'annonce attractive
  3. La multidiffusion de vos offres d'emploi
  4. La diffusion des annonces sur plus de 25 jobboards
  5. L’analyse et tri des candidatures
  6. La chasse
  7. Les entretiens de pré-sélection et de sélection
  8. La prise de documents intégrale : état civil, diplômes et e-réputation des candidats
  9. Le contrôle de références pointus auprès des anciens employeurs
  10. La passation de test(s)psychotechnique(s) et inventaire de personnalité
  11. Les mises en situation technique ou comportementale
  12. L’aide à l’obtention des permis de travail des candidats recrutés

Vous avez même la possibilité de disposer d’un recruteur à temps partagé pour renforcer temporairement vote équipe et pouvez bénéficier ainsi d’une formule dès plus attractive.

 #2 Pourquoi les clients de RH Lab. sont-ils satisfaits? 

Nous proposons un processus de recrutement humain conforme à nos engagements.

Un(e)spécialiste du recrutement vous est dédié(e) pour répondre au mieux à vosbesoins et vous tient informé(e) à chaque étape de notre processus.
Vous nerecevrez jamais le CV d'une personne avec laquelle nous n'avons pas pris letemps de nous entretenir de visu.
Nousrespectons vos critères de présélection afin de vous proposer la perle rare !

Nous sommes réactifs, à l’écoute et proche de nos clients (compte rendu régulier, nous sommes là pour établir une véritable relation de confiance avec vous).

Nous avons une très bonne connaissance du marché et des métiers RH avec plus de 15 ans d’expériences sur le marché luxembourgeois.

Depuis avril, nous sommes membre de la FR2S (FederationRecruitment Search & Selection) qui nous assure une transparence ainsi qu’un code de déontologie à tenir.

Nous sommes en possession d’un outil (ATS) qui permet la gestion des candidatures de façon organisée et efficace et qui assure un suivi complet de nos candidats. Nous avons une CVthèque internationale avec une équipe de recruteurs parlant français, anglais et allemand.

Pour finir, nous intervenons dans les secteurs d’activité suivants :

 #3       Quelles sont les 3 particularités de RH Lab. en matière de recrutement ? 


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