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RH Lab. notre expertise à votre service

RH Lab. est un cabinet de solutions en ressources humaines, présent sur le territoire luxembourgeois, pour répondre aux besoins stratégiques et opérationnels des décideurs et DRH, dans la gestion quotidienne et ponctuelle de leur capital humain.

Nos services

RH À TEMPS PARTAGÉ

Nous sommes l'allié de votre développement.

AUDIT RH PERSONNEL RH À TEMPS PARTAGÉ GESTION DE LA PAIE SECRÉTARIAT SOCIAL SUPPORT HR LINE

FORMATION

Nous sommes vos développeurs de talents.

CATALOGUE FORMATIONS BILAN DE COMPÉTENCES COACHING OUTPLACEMENT SERIOUS GAME
TÉMOIGNAGES

L'avis de nos clients

Laure, DRH, Secteur Financier

06/06/2024

Ce fut un réel plaisir d’assister à cette formation, Estelle a su nous donner les clés dans nos différentes problématiques. Elle nous a fait part de ses expériences et de son vécut face à certaines situations : Un réel enrichissement ! Je tenais également à souligner l’organisation générale et le repas de midi ! Bref un grand merci, c’était top !

Antoine MACHADO

05/11/2021

“Après un an de pratique de RH en temps partagé, le résultat est remarquable sur l'organisation et la cohésion du personnel. Assistance d'autant plus importante qu'elle a permis d'intégrer en douceur une part importante de nouveaux collaborateurs, travail remarquable, merci.”

Gerrit SMIT

05/11/2021

“Assistance importante sur des recrutements clefs réalisés avec succès. Un suivi rigoureux de l'intégration et de l'application réglementaire du cadre de travail... Bravo !!!”

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ACTUALITÉS

Nos dernières news et évènements

01/09/2026

RH Lab. franchit un nouveau cap avec deux recrutements stratégiques

RH Lab. poursuit son développement et renforce deux expertises clés avec l’arrivée de Frédéric Senet à la tête du pôle Recrutement et de Joël de Marneffe au pilotage du pôle Tax & Payroll. Deux recrutements qui viennent consolider notre ambition : proposer aux entreprises luxembourgeoises un accompagnement RH toujours plus complet, expert et intégré.

01/09/2026

Notification aux employeurs de certaines procédures pénales visant leurs salariés

Une loi du 26 mai 2026, publiée au Mémorial A n° 273 et entrée en vigueur le 7 juin 2026, introduit dans le Code de procédure pénale un nouveau mécanisme permettant, dans certaines circonstances, la transmission aux employeurs d’informations relatives à une procédure pénale en cours, dans des hypothèses limitées où la poursuite de l’activité est susceptible de créer un risque important.

01/09/2026

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