Comptabiliser les opérations salariales

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FINANCE & COMPTABILITÉ

COMPTABILISER LES OPÉRATIONS SALARIALES

FINANCE & COMPTABILITÉ

Description

Pour maîtriser la comptabilisation des opérations salariales et assurer une gestion rigoureuse des salaires.

“La rigueur dans la gestion salariale est le fondement de la confiance entre l’entreprise et ses collaborateurs.“

Inconnu

Sessions

Formation

Durée : 1 journée

Tarif HT : 790,00- € HT

TVA 3% : 23,70- €

Tarif TTC : 813,70- € TTC

Repas inclus

Langues :

Lieu de formation : RH Lab.
Bâtiment Bronimmo
2, Rue de l'Industrie
L-4823 Rodange

(ou lieu de votre choix)

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Programme

ÉTAPE 1 : COMPRENDRE L'ORGANISATION COMPTABLE
- Pourquoi une comptabilité ?
- Le bilan et le compte de résultats
- Le plan comptable général
- Mise en situation : reconstituer un Bilan et compte de résultats
ÉTAPE 2 : PARCOURIR LES PRINCIPES COMPTABLES
- Pourquoi mettre en place des principes – Règles gouvernant la comptabilité
- Revue des 9 principes de base comptables
ÉTAPE 3 : COMPRENDRE ET ENREGISTRER LES OPÉRATIONS DE CLÔTURE COMPTABLE
- Comprendre un bulletin de rémunération, savoir comment le comptabiliser (Salaire brut, charges sociales, impôts sur salaires)
- Comptabilisation des avantages en nature
- Comptabilisation des prélèvements sur salaire
- Comptabilisation des avances sur salaires
- Comptabilisation des avances sur salaires
- Comptabilisation des saisies
- Comptabilisation des bonus (éventuellement comptabiliser une provision pour bonus)
- Comprendre et savoir comptabiliser une facture CCSS
- Provision pour congés payés
- Indemnités de fin de contrats
- Mise en situation : partage d’expériences
ÉTAPE 4 : METTRE EN OEUVRE LES MÉTHODES DE CONTRÔLE DES COMPTES À L'ISSUE DE L'ENREGISTREMENT DES ÉCRITURES COURANTES
- Justifier les comptes

Comptabiliser les opérations salariales : Pour maîtriser la comptabilisation des opérations salariales et assurer une gestion rigoureuse des salaires

Public

Toute personne ayant besoin de comptabiliser des opérations salariales d’une société commerciale.

Méthodes d'apprentissage

La formation alterne les apports théoriques, la réflexion personnelle, les échanges avec le groupe, des mises en situation et/ou des exercices pratiques.