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Recruteur à temps partagé
Vous souhaitez mener vos recrutements en toute autonomie mais vous manquez cruellement de temps et pour couronner le tout, votre direction vient de vous confier un superbe projet de constitution d’une nouvelle équipe ou d’un nouveau service.
Afin de répondre à cette charge de travail ponctuelle, vous pouvez recourir à l’expertise de nos Recruteurs à temps partagé pour vous aider. Le RPO, autrement dit Recruitment Process Outsourcing consiste à externaliser tout ou partie des processus de recrutement d’une entreprise. Grâce à des méthodes éprouvées, un programme RPO permet de recruter rapidement les meilleurs talents individuellement ou en masse.
Vous bénéficierez d’un temps dédié et des outils d’experts en recrutement pour vous permettre de recruter efficacement dans des délais records.
Respect des traitement des données
En tant que membre de la Fr2s (Federation for Recruitment, Search & Selection), notre cabinet travaille en conformité avec les règles de déontologie de notre profession et les dispositions légales en matière de traitement des données personnelles des candidats afin de prévenir tout risque de discrimination. Toutes les informations reçues des entreprises et des candidats sont considérées comme rigoureusement confidentielles (Cf. Politique de confidentialité).
RH Lab. s’engage à superviser et encadrer le respect des orientations stratégiques et des protocoles définis avec ses clients en matière de recrutement, de sourcing et de chasse des candidats. De la même manière RH Lab. met à disposition du Recruteur à temps partagé tous les moyens, outils, informations, standards et process nécessaires et utiles à la bonne exécution de sa mission.
