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CANDIDATURE SPONTANÉE :

MAÎTRISER LE RAPPORT D’ÉTONNEMENT

GESTION OPÉRATIONNELLE DES RH

MAÎTRISER LE RAPPORT D’ÉTONNEMENT

GESTION OPÉRATIONNELLE DES RH
Description

Pour tirer profit de votre processus d’intégration.

“Cela n’a aucun sens d’embaucher des gens intelligents et de leur dire quoi faire ; nous embauchons des gens intelligents pour qu’ils puissent nous dire quoi faire.“

Steve Jobs

Sessions

JUIN 2025 | 03

DEC. 2025 | 03

Formation

Durée : 1 demi-journée

Tarif HT : 395,00- € HT

TVA 3% : 11,85- €

Tarif TTC : 406,85- € TTC

Langues :

Lieu de formation : RH Lab.
Bâtiment Bronimmo
2, Rue de l'Industrie
L-4823 Rodange

(ou lieu de votre choix)

Programme

  • ÉTAPE 1 : OBJECTIF DU RAPPORT D’ÉTONNEMENT

    • Outil d’analyse
    • Outil d’intégration
    • Outil de management
  • ÉTAPE 2 : COMMENT ETRE « ÉTONNÉ » ?

    • La posture d’observateur
    • Sur quoi porter son regard ?
  • ÉTAPE 3 : LE RAPPORT D’ÉTONNEMENT POSITIF

    • Un outil de valorisation
    • Dans quel contexte l’utiliser ?
    • Construction du rapport d’étonnement
  • ÉTAPE 4 : QUE FAIRE DES RESULTATS DU RAPPORT D’ÉTONNEMENT ?

    • Ce qu’il faut éviter
    • Le partage collectif
    • Lancement d’un projet fédérateur pour l’équipe
  • ÉTAPE 5 : EXEMPLES PRATIQUES

  • Vous avez des questions ?
    Nous avons les réponses.
Programe image

Public

Toute personne organisant le parcours d’intégration d’un nouveau collaborateur. Managers intéressés par des moyens d’amélioration de son organisation.

Programe image

Méthodes d'apprentissage

La formation alterne les apports théoriques, la réflexion personnelle, les échanges avec le groupe, des mises en situation et/ou des exercices pratiques.

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Moyens pédagogiques

Salles de cours équipées

Accès WIFI

Supports pédagogiques et techniques papiers et numériques

L’utilisation d’un ordinateur portable est recommandée pour la prise de notes et les éventuels exercices

Objectifs

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Comprendre le principe et les bénéfices du rapport d’étonnement.

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Construire et exploiter le rapport d’étonnement en vue de l’intégration d’un collaborateur et dans le cadre de l’amélioration continue de votre processus d’intégration.

Notre catalogue RH Lab. 2025

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