Apprendre à gérer une équipe en télétravail

MANAGEMENT & LEADERSHIP

APPRENDRE À GÉRER UNE ÉQUIPE EN TÉLÉTRAVAIL

MANAGEMENT & LEADERSHIP

Description

Pour adapter sa communication et motiver une équipe à distance.

“L’une des meilleures façons d’aider quelqu’un est de lui donner une responsabilité et de lui faire savoir que vous lui faites confiance.“

Booker T. Washington

Sessions

AVR. 2025 | 15

SEPT. 2025 | 09

Formation

Durée : 1 journée

Tarif HT : 790,00- € HT

TVA 3% : 23,70- €

Tarif TTC : 813,70- € TTC

Repas inclus

Langues :

Lieu de formation : RH Lab.
Bâtiment Bronimmo
2, Rue de l'Industrie
L-4823 Rodange

(ou lieu de votre choix)

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Programme

ÉTAPE 1 : LES SPÉCIFICITÉS DU TÉLÉTRAVAIL
- Identifier les 4 défis du management à distance
- Rester proche en étant à distance
- Repenser le contrôle et l’organisation
- Maintenir un équilibre vie privée, vie professionnelle
- Apprendre à valoriser et être reconnaissant envers chacun
- Appréhender les avantages et inconvénients du télétravail
ÉTAPE 2 : ADAPTER VOTRE LEADERSHIP EN SITUATION DE TÉLÉTRAVAIL
- Auto-diagnostic
- Passer du participatif au collaboratif
- Cibler les compétences à développer
- Faire « encore plus » confiance
- Rester réactif et proactif
- Faire preuve d’écoute et d’empathie
- Maintenir la communication
- Découvrir la communication collective
- Utiliser la communication individuelle
- Les différents canaux de communication et leur contexte
- Organiser un temps de collaboration et d’information à distance

ÉTAPE 3 : LE COLLABORATEUR EN TÉLÉTRAVAIL
- Aménager votre espace de travail
- Apprendre à gérer son temps
- Tenir compte de l’état émotionnel individuel
- Accroître la responsabilisation et l’autonomie
ÉTAPE 4 : MAINTENIR LA COHÉSION D’EQUIPE EN TÉLÉTRAVAIL
- « On va prendre un café ? »
- Utiliser une plateforme collaborative
- Organiser des activités à distance
Vous avez des questions ?
Nous avons les réponses.

Contact

Public

Tout manager désirant optimiser sa gestion d’équipe à distance.

Méthodes d'apprentissage

La formation alterne les apports théoriques, la réflexion personnelle, les échanges avec le groupe, des mises en situation et/ou des exercices pratiques.