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Pour aligner les valeurs de l’entreprise avec les attentes sociétales, en plaçant l’humain et l’environnement au cœur de chaque décision.
Pour piloter efficacement les changements organisationnels et améliorer la performance globale de l’entreprise.
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Pour réduire l’absentéisme, il est essentiel de comprendre ses causes profondes, d’anticiper ses impacts et d’agir avec des solutions adaptées et durables.
Pour une gestion efficace des absences.
Pour encadrer les relations de travail.
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Pour sécuriser la gestion des contrats selon la législation luxembourgeoise.
Pour optimiser et maîtriser les avantages.
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Pour maîtriser la fin de la relation de travail et le licenciement.
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Pour tirer profit de votre processus d’intégration.
Pour attirer, engager et fidéliser les talents.
Pour développer votre marque employeur et attirer les talents.
Pour anticiper et accompagner les évolutions.
Pour améliorer la qualité de la communication avec les collaborateurs.
Pour créer une meilleure cohésion et un sentiment d’appartenance.
Pour assurer un environnement sain, respectueux et sécurisé pour tous les collaborateurs.
Pour développer les compétences et optimiser les retombées.
Pour améliorer les performances de l’entreprise et atteindre ses objectifs.
Pour une gestion efficace des absences dans le respect du cadre légal.
Pour établir des processus de gestion efficaces des stagiaires.
Pour déployer un système « Compensation and Benefits » efficace.
Pour une communication transparente et une négociation efficace.
Pour garantir un équilibre vie professionnelle, vie personnelle aux salariés.
Pour retenir les meilleurs et bâtir sa réputation.
Pour maîtriser l’essentiel du métier d’Assistant(e) ou de Gestionnaire RH.
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