Retour Catalogue Formations- Réunions individuelles avec chacun des participants : nature de la demande, résultats attendus, consignes de passation et validation du code déontologique de la méthode
- Passation de l’inventaire de personnalité ®GOLDEN
MANAGEMENT & LEADERSHIP
COACHING COLLECTIF GOLDEN®: DÉVELOPPER LA COHÉSION ET L’ESPRIT D’ÉQUIPE
MANAGEMENT & LEADERSHIP
Description
Ce coaching collectif permet à l’équipe de mieux se connaître, individuellement et collectivement, grâce à l’inventaire de personnalité Golden®.
Il favorise une compréhension approfondie des préférences de fonctionnement, des dynamiques d’équipe et des sources de stress.
L’accompagnement vise à améliorer la communication, la coopération et la performance collective.
Il se conclut par la co-construction d’un plan d’actions concret et opérationnel pour l’équipe et le manager.
Sessions
Groupes | intra-entreprises de 6 à 12 personnes
2026 | Sur demande
Formation
Durée :
2 journées de 7h en groupe + 1h d’entretien individuel au préalable avec chaque membre de l’équipe
Tarif :
Sur demande et selon la taille du groupe
Langues :
Lieu de formation :
RH Lab.
Bâtiment Bronimmo
2, Rue de l'Industrie
L-4823 Rodange
(ou lieu de votre choix)
Programme
Public
Toute équipe désireuse d’améliorer la cohésion et d’optimiser le fonctionnement de son équipe.
Méthodes d'apprentissage
Un inventaire de personnalité (®Golden), issu des typologies de Jung, pour identifier les motivations, les moteurs et les freins.
Mises en situation et jeux de rôles : exercices en sous-groupes.
Moyens pédagogiques
Salles de cours équipées
Accès WIFI
Supports pédagogiques et techniques papiers et numériques
Objectifs
Aider les personnes et les équipes à être actrices de la dynamique de changement.
Gérer et prévenir les conflits afin d’améliorer l’ambiance au sein des groupes.
Construire une cohésion d’équipe pour améliorer les performances.
Développer la communication interne et lever les incompréhensions et les non-dits.
Identifier les similitudes et complémentarités de chacun pour optimiser les fonctionnements de l’équipe.
