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- Styles et stratégies d’apprentissage
- Adaptation des modes d’apprentissages
- Déontologie du formateur
MÉTIERS DES RESSOURCES HUMAINES
DEVENIR FORMATEUR INTERNE OU INTER-ENTREPRISES
MÉTIERS DES RESSOURCES HUMAINES
Description
Pour élaborer et animer des formations percutantes.
« Mon apprentissage n’a d’autre fruit que de me faire sentir combien il me reste à apprendre »
Michel de Montaigne (Écrivain 1533-1592)
Sessions
AVR. 2023 | 24 - 25
JUIN 2023 | 27 - 28
SEPT 2023 | 18 - 19
NOV 2023 | 06 - 07
DÉC. 2023 | 18 - 19
Formation
Formateur :
Lauriane Marlier
Durée :
2 journées
Tarif :
1,440,- € HT
Repas inclus
Langues :
Bâtiment Acropole
2, Rue de l'Industrie
L-4823 RODANGE
(ou lieu de votre choix)
Programme
Public
Formateur interne ou occasionnel, ou toute personne experte dans son domaine de compétence et souhaitant transmettre son expertise au travers de la formation.
Méthodes d'apprentissage
La formation alterne les apports théoriques et la réflexion personnelle, les exercices pratiques et les mises en situation sur un cas pratique concret choisi par le stagiaire.
Durant toute la durée de la formation, le stagiaire s’exerce au travers d’un kit pédagogique complet et prêt à l’emploi, qui lui est remis sur clé USB en fin de formation pour faciliter sa prise d’autonomie et la mise en pratique de son apprentissage.
Moyens pédagogiques
- Salles de cours équipées
- Accès WIFI
- Supports pédagogiques, techniques papiers et numériques
Objectifs
Concevoir des actions de formation efficaces et motivantes.
Utiliser les techniques pédagogiques adaptées.
Animer avec aisance et susciter une dynamique de groupe positive.
Évaluer les acquis et réguler son intervention.
