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RH Lab. notre expertise à votre service

RH Lab. est un cabinet de solutions en ressources humaines, présent sur le territoire luxembourgeois, pour répondre aux besoins stratégiques et opérationnels des décideurs et DRH, dans la gestion quotidienne et ponctuelle de leur capital humain.

Nos services

RH À TEMPS PARTAGÉ

Nous sommes l'allié de votre développement.

AUDIT RH PERSONNEL RH À TEMPS PARTAGÉ GESTION DE LA PAIE SECRÉTARIAT SOCIAL SUPPORT HR LINE

FORMATION

Nous sommes vos développeurs de talents.

CATALOGUE FORMATIONS BILAN DE COMPÉTENCES COACHING OUTPLACEMENT SERIOUS GAME
TÉMOIGNAGES

L'avis de nos clients

Antoine MACHADO

05/11/2021

“Après un an de pratique de RH en temps partagé, le résultat est remarquable sur l'organisation et la cohésion du personnel. Assistance d'autant plus importante qu'elle a permis d'intégrer en douceur une part importante de nouveaux collaborateurs, travail remarquable, merci.”

Gerrit SMIT

05/11/2021

“Assistance importante sur des recrutements clefs réalisés avec succès. Un suivi rigoureux de l'intégration et de l'application réglementaire du cadre de travail... Bravo !!!”

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ACTUALITÉS

Nos dernières news et évènements

25/03/2024

Élargissement des bénéficiaires du congé sportif

La loi du 21 juillet 2023 relative au congé sportif est entrée en vigueur le 1er janvier 2024 afin de promouvoir le bénévolat et l’engagement au sein des clubs et fédérations sportifs et de faciliter la préparation sportive en vue de compétitions. La loi élargit ainsi les catégories de bénéficiaires.

20/03/2024

Lauriane Marlier: «Le RH partagé est plus fort, mieux formé»

Un même professionnel gérant en simultané un portefeuille de plusieurs entreprises : c’est le principe du RH à temps partagé, un concept parfois encore méconnu au Luxembourg. Explications avec la fondatrice et CEO du cabinet d’externalisation RH Lab, Lauriane Marlier, une pionnière dans ce domaine.

Prochaine formation : Développer sa confiance en soi

Objectifs : Comprendre ses freins, trouver et définir les moyens nécessaires pour les lever. Développer sa confiance en soi et son assertivité. Préparer son évolution et l’amélioration continue de sa confiance en soi.

Prochaine formation : Réintégrer un salarié après une longue absence

Objectifs : Éviter les coûts et les risques d’une mauvaise réintégration des collaborateurs absents. Maîtriser le cadre pour se sentir plus à l’aise dans la relation avec le collaborateur absent. Apprendre à impliquer le collaborateur dans sa reprise et faire appel aux bonnes personnes. Se doter d’outils permettant de gérer efficacement la reconnexion à l’entreprise […]

25/03/2024

Élargissement des bénéficiaires du congé sportif

La loi du 21 juillet 2023 relative au congé sportif est entrée en vigueur le 1er janvier 2024 afin de promouvoir le bénévolat et l’engagement au sein des clubs et fédérations sportifs et de faciliter la préparation sportive en vue de compétitions. La loi élargit ainsi les catégories de bénéficiaires.

20/03/2024

Lauriane Marlier: «Le RH partagé est plus fort, mieux formé»

Un même professionnel gérant en simultané un portefeuille de plusieurs entreprises : c’est le principe du RH à temps partagé, un concept parfois encore méconnu au Luxembourg. Explications avec la fondatrice et CEO du cabinet d’externalisation RH Lab, Lauriane Marlier, une pionnière dans ce domaine.

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