NOTRE ÉQUIPE

Au cours des 15 dernières années, Lauriane a travaillé dans le secteur de la sidérurgie, le domaine juridique, le milieu de l’imprimerie, l’agro-alimentaire et l’entrepreneuriat en conseil, coaching et formation.

Chargée de postes à responsabilités, elle a recruté, conseillé et accompagné tous les types de profils (jeunes diplômés à dirigeants), au Luxembourg et à l’étranger.

Elle a également mené des projets d’envergure et accompagné des entreprises dans leur développement quotidien. Titulaire d’un Master en Ressources Humaines et Relations du travail spécialisé en droit luxembourgeois, Lauriane est accréditée à la passation de bilans de compétences, inventaires de personnalité et tests psychométriques. Lauriane est également coach certifiée ©Golden (MBTI).

Diplômée d’un Master en Management de l’Edhec, Géraldine est une professionnelle passionnée évoluant dans les domaines de la formation, du marketing digital et des ressources humaines.

Elle excelle dans la création et la mise en œuvre de programmes de formation innovants, tout en assurant le développement stratégique de l’organisme de formation RH Lab.

En parallèle, en tant que formatrice en Management, elle partage son expertise et son expérience pour aider les professionnels à développer leurs compétences.

De plus, elle est actuellement en cours de passation du diplôme de Master Coach, démontrant son engagement continu dans le développement personnel et professionnel.

Sa polyvalence, combinée à sa passion pour l’apprentissage et le développement, font d’elle un leader inspirant et un atout précieux pour toute organisation axée sur la croissance et l’excellence.

Isabelle, formée à l’Athénée Royal d’Athus avec un Certificat technique emploi de bureau et un Certificat de jeune mini-entrepreneuse, a affiné ses compétences avec une Qualification d’enseignement secondaire supérieur en secrétariat.

Elle a également suivi une formation spécifique au Luxembourg sur le droit de travail et la législation en relation avec la paie.

Avec plus de 20 ans d’expérience, dont 13 ans dans l’intérim et 2 ans en fiduciaire, Isabelle a touché à divers aspects de la gestion de salaires, de l’encodage au contrôle tout en respectant la législation et est un soutien quotidien pour nos clients.

Sa passion pour les chiffres a permis à Isabelle de diversifier son parcours, développant un éventail de compétences propres aux Ressources Humaines. En tant que Payroll Manager chez RH Lab., certifiée par Partenaires Sociaux, elle utilise cette expérience variée pour répondre au mieux aux besoins des clients, mettant l’accent sur un service de qualité.

Après avoir obtenu un Master Ressources Humaines à l’IMC Business School de Metz et en alternance au sein d’un grand groupe industriel, c’est tout naturellement que William a décidé de continuer sur cette voie. Il a alors intégré un cabinet de recrutement au Luxembourg afin de développer ses connaissances acquises en formation et sur le terrain.

Grâce à ses expériences au sein d’environnements différents, il a pu développer un panel de compétences propre aux métiers des Ressources Humaines.

Axé sur la satisfaction client, William a pour objectif d’accompagner et de répondre au mieux aux besoins des clients d’RH Lab.

Il est actuellement chargé d’affaires RH au sein de notre société.

Johanna occupe actuellement le poste de Senior HR Business Partner / HR Advisory & Training au sein de notre équipe. Titulaire d’un Master RH & Relations du Travail obtenu à l’Université de Paris Panthéon-Assas, elle dispose de plus de 15 années d’expérience dans les Ressources Humaines au Luxembourg, notamment sur des postes de HR Manager.

D’une personnalité entrepreneuriale, souriante et communicante, elle a pu découvrir tout au long de son parcours des environnements professionnels très différents qui font d’elle à ce jour un profil à la fois opérationnel et stratégique.

Que ce soit le monde du recrutement, des sociétés de service ou de la start ’up FinTech/RegTech, elle a pu déployer son expertise notamment sur le développement des aspects structurels, relationnels et humains dans l’entreprise.

Avec plus de 20 ans d’expérience à des postes de responsabilité dans les Ressources Humaines en France et au Luxembourg, Estelle est actuellement Senior HR Business Partner / HR Advisory & Training au sein de notre équipe.

Experte en conduite de projets de transformation dans divers secteurs d’activité, elle accompagne quotidiennement les dirigeants dans le développement de leur capital humain.

Titulaire d’un Master de l’ICN Business School et certifiée en droit du travail luxembourgeois, Estelle est également coach professionnelle certifiée par l’Institut de Coaching International (ICI).

Sa capacité à anticiper les besoins organisationnels, à proposer des solutions innovantes et à mener des projets complexes fait d’elle un atout incontournable pour notre équipe et une professionnelle de confiance, adaptable et résolument orientée vers la réussite des objectifs stratégiques.

Professionnelle diplômée en Ressources Humaines et Coaching, France est actuellement Senior HRBP / HR Advisory & Training. Avec plus de 15 ans d’expérience au Luxembourg, elle accompagne organisations et individus dans leur développement et transformation.
Son parcours diversifié lui a permis de consolider des compétences solides en gestion des Ressources Humaines, en accompagnement managérial et en coaching. Elle a évolué dans des secteurs variés, notamment la banque, l’industrie et le commerce de détail, occupant des fonctions clés en RH.

En tant que Responsable RH et HR Business Partner, France a mené des projets stratégiques et opérationnels axés sur le développement du potentiel humain au service de la performance collective. Son expertise couvre des domaines tels que le recrutement, la gestion des talents, la formation, le droit du travail et l’administration RH.

Animée par la volonté de faire évoluer managers et collaborateurs, elle apporte un soutien stratégique et humain adapté à leurs besoins, contribuant ainsi à leur réussite professionnelle.

Pendant près de 15 ans, Carole a exercé au sein d’une association d’aide à la personne en qualité de gestionnaire de paie. En interne, elle a pu se familiariser avec le domaine de la paie, ce qui lui a permis de découvrir un métier qui la passionne.

Plus tard, elle a rejoint une entreprise spécialisée dans la gestion de la paie en tant que Payroll Consultant. Carole était chargée de gérer un portefeuille client en Payroll Français. Elle a développé des compétences en gestion de portefeuille client et a étendu ses connaissances professionnelles en gestion de la paie.

Elle a récemment rejoint RH LAB en tant que Payroll Officer. Son rôle est d’assister la Payroll Manager dans la gestion du Payroll Luxembourgeois.

Avec 20 ans d’expérience en Ressources Humaines au sein d’agences intérim, Myriam a occupé divers postes, allant d’assistante d’agence à responsable recrutement, en passant par gestionnaire de salaire et sur site.

Actuellement gestionnaire de paie chez RH Lab., elle revient à ses premières amours en se spécialisant dans la gestion des salaires luxembourgeois, un domaine où elle excelle.

Ayant travaillé avec des secteurs variés tels que l’industrie, le BTP et l’HORECA, son parcours lui a permis de développer une compréhension approfondie des besoins spécifiques de chaque secteur et une capacité exceptionnelle à identifier et attirer les meilleurs talents.

Son expertise en gestion de la paie, renforcée par quatre années d’expérience en France, trouve naturellement son fil conducteur dans son rôle actuel.

Myriam se distingue par son engagement à satisfaire ses clients en leur apportant un soutien et des solutions adaptés, faisant d’elle une professionnelle de confiance.

Avec plus de 15 années d’expérience diversifiée dans les domaines administratifs et commerciaux, Julie a développé une expertise solide en gestion des contrats, support administratif et coordination de services.

Actuellement Assistante Administrative et Commerciale chez RH Lab., spécialisée dans la gestion du service formation, elle se distingue par son sens aiguisé de l’organisation, sa rigueur exemplaire et sa capacité à mener des projets avec succès.

Reconnue pour sa capacité à anticiper les besoins de l’entreprise et à apporter des solutions innovantes, Julie est un élément essentiel de l’équipe RH Lab.

Sa détermination et son dévouement font d’elle une professionnelle de confiance, capable de s’adapter à des environnements en constante évolution et de relever les défis les plus ambitieux.

Professionnel expérimenté dans le domaine des ressources humaines, Mickaël a obtenu son Master en RH à Lille en 2013, et a depuis accumulé une précieuse expérience de RH généraliste au Luxembourg et en France.

Ayant occupé ces 8 dernières années les postes de Responsable Paie et Administration du personnel, RRH et DRH, Mickaël a acquis une connaissance approfondie des aspects techniques et opérationnels des ressources humaines tout en développant ses compétences en management et en gestion stratégique des ressources humaines.

Aujourd’hui, Mickaël occupe le poste de Responsable des Ressources Humaines, mettant en œuvre son expertise avérée dans la gestion globale des ressources humaines au sein de son organisation.

Très concernée par le bien-être et l’évolution des personnes, Isabelle est devenue coach et formatrice en développement personnel après avoir travaillé plus de 15 ans à des postes à responsabilités dans le secteur des fonds d’investissement à Luxembourg ainsi que 3 années à l’île Maurice, notamment en tant que responsable formation et qualité dans le secteur de l’aviation.

Dynamique, intuitive et créative, elle utilise son expérience de comédienne de théâtre et d’improvisation pour animer ces formations.

Isabelle est titulaire d’une licence en Sciences de Gestion, coach scolaire et praticienne en Programmation Neuro Linguistique.

Riche de son expérience professionnelle et humaine et animée par le désir de transmettre et d’amener un impact positif dans une organisation ainsi que sur l’évolution des personnes tant privée que professionnelle, Isabelle est notre coach et formatrice en développement personnel.

Ancienne avocate au Barreau de Nancy, Anne-Lise travaille depuis plus de 15 ans comme professeur de droit dans l’enseignement supérieur.

Convaincue que la justice est parfois insuffisante pour dénouer des conflits qui relèvent davantage de l’émotionnel, elle a ouvert ses compétences à la médiation.

Son doctorat en droit du travail la qualifie particulièrement pour les relations sociales en entreprise car elle en maitrise parfaitement les codes et les enjeux.

Depuis, Anne-Lise partage son temps entre formation et médiation inter et intra entreprises, au Luxembourg et en France.