RH, à vos calculettes : le Salaire Social Minimum évolue en 2025 !

Bonne nouvelle pour les salariés ! À partir du 1er janvier 2025, le Salaire Social Minimum (SSM) au Luxembourg à augmenté de 2,6 %. Cette revalorisation découle de la loi du 20 décembre 2024 et s’applique automatiquement à tous les salariés concernés.

Les nouveaux chiffres à retenir (indice 944,43)

• Employé qualifié : 3.165,35 € / mois (18,2968 €/h)
• Employé non qualifié (18 ans et +) : 2.637,79 € / mois (15,2473 €/h)
• Jeunes de 17 à 18 ans : 2.110,23 € / mois (12,1979 €/h)
• Jeunes de 15 à 17 ans : 1.978,34 € / mois (11,4355 €/h)

Pourquoi cette augmentation ?

Le gouvernement a l’obligation de revoir le SSM tous les deux ans en fonction de l’évolution économique (article L. 222-2 du Code du travail).
La dernière augmentation (de 3,6 %) date de janvier 2023.

Et l’indexation dans tout ça ?
L’augmentation du SSM est indépendante du mécanisme d’indexation automatique des salaires (qui suit l’inflation). Une indexation de 2,5 % pourrait d’ailleurs tomber au deuxième trimestre 2025 selon les prévisions du STATEC.

Impact pour les entreprises

🛑 Attention, cette hausse ne signifie pas que toutes les grilles salariales doivent être revues ! Elle concerne uniquement le SSM et les montants qui y sont liés, comme :

✔️ Le plafond des cotisations sociales : 13.188,95 € (5 x le SSM)
✔️ Le seuil d’exonération fiscale des indemnités transactionnelles : 31.653,48 € (12 x le SSM)

RH, que faire maintenant ?

=>Vérifiez vos fiches de paie : assurez-vous que les nouveaux taux sont bien appliqués.
=> Communiquez auprès des salariés : certains peuvent se poser des questions !
=> Anticipez une possible indexation : une réévaluation des salaires en 2025 n’est pas à exclure.

Un doute ? Besoin d’un coup de pouce pour adapter votre politique salariale ?

N’hésitez pas à en parler à vos équipes RH ou à nos experts RH Lab. !