Étape 1 : Les grands principes de la protection des données à caractère personnel “Le devoir est la nécessité d’accomplir une action par respect pour la loi.” Emmanuel KANT (Philosophe 1724-1804) Maîtriser le cadre légal de la protection des données RH. Identifier les conséquences de la règlementation sur les pratiques RH. Mettre en conformité les pratiques RH avec le RGPD. Éviter les sanctions financières. Service Formation formation@rhlab.lu (+352) 26 50 08 43 (+352) 661 906 904 Objectifs Public Data protection officer, personnel RH, représentant du personnel, toute personne désirant mettre le service RH en conformité avec le RGPD. Contact Durée : 1 journée Tarif : 790 € HT (repas inclus) METTRE SON SERVICE RH EN CONFORMITÉ AVEC LE RGPD* Pour répondre aux exigences du RGPD en matière de gestion des RH Langue : Format : Sessions 2025 : Dates disponibles sur notre site web www.rhlab.lu Comprendre la protection des données Les objectifs principaux du RGPD Les sanctions encourues en cas de non-respect Le principe d’Accountability Désigner un DPO (sa fiche de fonction) Les obligations du responsable du traitement Étape 2 : Les impacts sur les pratiques RH Étape 3 : Les bonnes pratiques RH Informer ses employés et candidats afin d’obtenir leur consentement L’application du RGPD aux différents stades de la gestion RH : recrutement, vie du salarié dans l’entreprise, fin du contrat de travail Travailler avec les SIRH sur les contraintes imposées par le RGPD Gérer les sous-traitants et autres prestataires Organiser les collaborateurs du service RH Respecter les règles d’archivage et de destruction des données Comment répondre aux sollicitations des salariés ? Implémenter les outils de documentation de la mise en conformité Mettre en oeuvre les registres de traitements Bâtiment BRONIMMO 2 Rue de l’Industrie L-4823 Rodange ou lieu de votre choix Lieu de formation Méthode d’apprentissage Moyens pédagogiques La formation alterne les apports théoriques, la réflexion personnelle, les échanges avec le groupe, des mises en situation et/ou des exercices pratiques. Salles de cours équipées Accès WIFI Supports pédagogiques et techniques papiers et numériques L'utilisation d'un ordinateur portable est recommandée pour la prise de notes et les éventuels exercices RESSOURCES HUMAINES GESTION OPÉRATIONNELLE DES RH 19 *RGPD : Règlement Général sur la Protection des Données Programme 13
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