Étape 1 : Le champs d’application du détachement “On voyage pour changer, non de lieu, mais d’idées.” Hippolyte Taine (Philosophe, 1828-1893) Définir la notion de salarié détaché. Identifier les formalités administratives à réaliser. Être à l’aise avec les spécificités sociales et fiscales correspondantes. Service Formation formation@rhlab.lu (+352) 26 50 08 43 (+352) 661 906 904 Objectifs Public Gestionnaire de paie, Collaborateur RH, gestionnaire de paie, toute personne désireuse de comprendre les spécificités liées au détachement. Contact Durée : 1 journée Tarif : 790 € HT (repas inclus) GÉRER LE DÉTACHEMENT DES SALARIÉS Pour acquérir les compétences sociales et fiscales essentielles Langue : Format : Sessions 2025 : Dates disponibles sur notre site web www.rhlab.lu Sa définition L’activité multi-pays Les possibilités de prestations transnationales Le cas du détachement vers le Luxembourg La durée du détachement Étape 2 : La législation applicable en matière de droit du travail en cas de détachement Principes généraux Le cas de la loi étrangère la plus favorable Étape 3 : Les démarches administratives liées au détachement Le contrat de travail Le formulaire A1 Les organismes frontaliers à contacter Étape 4 : Les règles sociales Les principes Les références légales La notion d’activité substantielle Cas pratiques Étape 5 : Les règles fiscales Les principes Le cas du résident luxembourgeois Le cas du résident frontalier Le cas du détachement vers le Luxembourg Tableau récapitulatif La déclaration d’impôt belge La déclaration d’impôt allemande La déclaration d’impôt française La déclaration d’impôt hollandaise Bâtiment BRONIMMO 2 Rue de l’Industrie L-4823 Rodange ou lieu de votre choix Lieu de formation Méthode d’apprentissage Moyens pédagogiques La formation alterne les apports théoriques, la réflexion personnelle, les échanges avec le groupe, des mises en situation et/ou des exercices pratiques. Salles de cours équipées Accès WIFI Supports pédagogiques et techniques papiers et numériques L'utilisation d'un ordinateur portable est recommandée pour la prise de notes et les éventuels exercices RESSOURCES HUMAINES GESTION OPÉRATIONNELLE DES RH 23 Programme 17
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