Les acteurs et leur implication Identification des différentes démarches Objectifs de la formation Les fondements de la GPEC et des perspectives métiers Les outils et méthodes 21 “ Formez les gens pour qu'ils puissent partir. Traitez-les suffisamment bien pour qu'ils n'aient pas à le faire .” Maîtriser les principes et méthodes utiles pour identifier et enrichir les compétences. Gérer les carrières en mettant l’accent sur le développement des compétences individuelles. Améliorer les performances pour améliorer la compétitivité de son entreprise. Cartographier les métiers et les compétences. Mettre en place des plans d'actions RH adaptés. Service Formation formation@rhlab.lu (+352) 26 50 08 43 (+352) 661 906 904 Objectifs Public RH Débutant, Manager étranger ou expatrié, Personnel RH, Dirigeant et toute personne en charge de la gestion quotidienne des Ressources Humaines dans une petite ou moyenne entreprise. Contact DÉPLOYER UNE GPEC* AVEC MÉTHODE ET AGILITÉ Pour anticiper et accompagner les évolutions Identifier et évaluer les compétences Développer les compétences Comment lier compétences individuelles et performances organisationnelles Cadrer le projet et définir les objectifs via un tableau d’analyse Intégrer les 9 étapes d’une démarche projet réussie Maîtriser les incontournables de la démarche, les plus et les points de vigilance Communiquer sur la démarche Richard Branson Durée : 1 journée Langue : Format : Sessions 2025 : Dates disponibles sur notre site web www.rhlab.lu Étape 1 : La définition de la GPEC et les perspectives métiers (PM) Étape 2 : Le contexte et les enjeux de la GPEC et PM Étape 3 : Collecte des éléments Étape 4 : La démarche Étape 5 : Mise en œuvre de la démarche Bâtiment BRONIMMO 2 Rue de l’Industrie L-4823 Rodange ou lieu de votre choix Lieu de formation Méthode d’apprentissage Moyens pédagogiques La formation alterne les apports théoriques, la réflexion personnelle, les échanges avec le groupe, des mises en situation et/ou des exercices pratiques. Tarif : 790 € HT (repas inclus) Salles de cours équipées Accès WIFI Supports pédagogiques et techniques papiers et numériques L'utilisation d'un ordinateur portable est recommandée pour la prise de notes et les éventuels exercices RESSOURCES HUMAINES GESTION OPÉRATIONNELLE DES RH 27 Programme *GPEC : La gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences
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