Étape 2 : La gestion administrative du personnel L’affiliation d’un salarié à la sécurité sociale La visite médicale La préparation des documents d’embauche La gestion des absences : formation, maladie, maternité, paternité, parental Le suivi des dossiers du personnel Étape 3 : La digitalisation du recrutement Maîtriser les techniques de conduite d’entretien Organiser la logistique du recrutement L’intégration du nouveau collaborateur Étape 6 : La participation à l’élaboration des salaires La saisie des éléments variables La compréhension d’un bulletin de paie 33 “Choisissez un travail que vous aimez et vous n’aurez plus à travailler un seul jour de votre vie.” Confucius (Philosophe 551, 479 avant JC) Service Formation formation@rhlab.lu (+352) 26 50 08 43 (+352) 661 906 904 Objectifs Public RH débutant(e), assistant(e) administratif(ve), toute personne souhaitant se spécialiser dans la fonction d’assistant(e) RH ou de GRH au Luxembourg. Contact DEVENIR ASSISTANT(E) RH AU LUXEMBOURG Pour maîtriser l’essentiel du métier d’Assistant(e) ou de Gestionnaire RH Étape 1 : Evolution de la fonction RH Les enjeux Les activités RH Étape 4 : La participation aux besoins en formation Définir et collecter les besoins en formation Organiser la logistique de la formation Assurer le suivi administratif Le cofinancement Étape 5 : Introduction au droit du travail Le contrat de travail et avenant La durée du travail Les sanctions disciplinaires La délégation du personnel Avoir une vue d’ensemble des matières RH (Administration sociale). Faciliter la prise de poste d’une jeune recrue dans un service RH au Luxembourg. Maîtriser les fonctions essentielles et les fondamentaux d’un service RH. Durée : 2 journées Tarif : 1 440 € HT (repas inclus) Langue : Format : Sessions 2025 : Dates disponibles sur notre site web www.rhlab.lu Bâtiment BRONIMMO 2 Rue de l’Industrie L-4823 Rodange ou lieu de votre choix Lieu de formation Méthode d’apprentissage Moyens pédagogiques La formation alterne les apports théoriques, la réflexion personnelle, les échanges avec le groupe, des mises en situation et/ou des exercices pratiques. Salles de cours équipées Accès WIFI Supports pédagogiques et techniques papiers et numériques L'utilisation d'un ordinateur portable est recommandée pour la prise de notes et les éventuels exercices RESSOURCES HUMAINES MÉTIERS DES RESSOURCES HUMAINES 40 Programme
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