Étape 1 : Les fondamentaux Rôle du formateur Styles et stratégies d’apprentissage Adaptation des modes d’apprentissage Déontologie du formateur Méthode d’apprentissage Étape 2 : L’analyse des besoins Les outils d’identification du besoin Les objectifs de la formation Cas pratique sur une formation de votre choix Étape 5 : L’animation de la formation Animer une séquence de formation L’impact de la communication non verbale Savoir gérer son stress Étape 4 : Les outils du formateur Outils classiques Outils de réflexion Outils relationnels Outils technologiques Étape 3 : L’ingénierie pédagogique : constitution du kit Structurer un modèle interne type Établir le programme de formation Déployer les étapes et sous-étapes d’apprentissage (scénario pédagogique) Approfondir l’analyse du besoin pour créer le contenu Trouver l’inspiration pour développer son contenu Étape 6 : L’évaluation de la formation Évaluation de la formation Évaluation des stagiaires Évaluation du formateur Outils d’évaluation 35 “Mon apprentissage n’a d’autre fruit que de me faire sentir combien il me reste à apprendre.“ Michel de Montaigne (Ecrivain 1533-1592) Savoir illustrer et transmettre son expertise. Concevoir des actions de formation efficaces et motivantes. Utiliser les techniques pédagogiques adaptées. Animer avec aisance et susciter une dynamique de groupe positive. Évaluer les acquis et réguler son intervention. La formation alterne les apports théoriques et la réflexion personnelle, des mises en situation et échanges de bonnes pratiques. Service Formation formation@rhlab.lu (+352) 26 50 08 43 (+352) 661 906 904 Objectifs Public Formateur interne ou occasionnel, ou toute personne experte dans son domaine de compétence et souhaitant transmettre son expertise au travers de la formation. Contact DEVENIR FORMATEUR INTERNE OU INTER-ENTREPRISES Pour apprendre à transmettre son expertise acquise Moyens pédagogiques Durant toute la durée de la formation, le stagiaire s’exerce au travers d’un kit pédagogique complet et prêt à l’emploi, qui lui est remis sur clé USB en fin de formation pour faciliter sa prise d’autonomie et la mise en pratique de son apprentissage. Durée : 2 journées + 1/2 journée Tarif : 1 890 € HT (repas inclus) Langue : Format : Sessions 2025 : Dates disponibles sur notre site web www.rhlab.lu Bâtiment BRONIMMO 2 Rue de l’Industrie L-4823 Rodange ou lieu de votre choix Lieu de formation Salles de cours équipées Accès WIFI Supports pédagogiques et techniques papiers et numériques L'utilisation d'un ordinateur portable est recommandée pour la prise de notes et les éventuels exercices RESSOURCES HUMAINES MÉTIERS DES RESSOURCES HUMAINES 42 Programme
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