Étape 1 : Évolution personnelle du collaborateur Subjectivité de la perception L’émotion dans le cadre professionnel et la gestion du stress Assertivité et affirmation de soi Conciliation vie personnelle et professionnelle Étape 2 : Boîte à outils du bien-être au travail Les outils en situation de télétravail Les outils au sein de l’entreprise Mesurer le bien-être et la satisfaction des collaborateurs 38 “Le bien-être des employés n'est pas un coût, mais un investissement essentiel pour la performance collective.“ Henri Boucher Comprendre les impacts du bien-être au travail. Définir les différentes composantes de la qualité de vie au travail. Mettre en place des pratiques permettant de développer bien-être et QVT dans l’entreprise. Accompagner efficacement le collaborateur dans son évolution. Service Formation formation@rhlab.lu (+352) 26 50 08 43 (+352) 661 906 904 Objectifs Public Salarié(e)s de la fonction RH et toutes personnes en charge de cette fonction dans l’entreprise ou désireuse d’y accéder. Contact PILOTER LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL (QVT) Étape 2 : Maîtriser les différents dispositifs d'accès à la formation au Luxembourg Aspirations Evolution personnelle Rapports sociaux Environnement Pour créer un climat de bien-être et de sécurité au travail Jour 1 : Étape 1 : Quelques repères sur la qualité de vie au travail Qualité de vie au travail et bien-être, quelle est la différence ? Les enjeux de ces démarches Introduction aux risques psychosociaux (RPS) Elaborer un plan d’actions Jour 2 : Durée : 2 journées Langue : Format : Sessions 2025 : Dates disponibles sur notre site web www.rhlab.lu Bâtiment BRONIMMO 2 Rue de l’Industrie L-4823 Rodange ou lieu de votre choix Lieu de formation Méthode d’apprentissage Moyens pédagogiques La formation alterne les apports théoriques, la réflexion personnelle, les échanges avec le groupe, des mises en situation et/ou des exercices pratiques. Tarif : 1 440 € HT (repas inclus) Salles de cours équipées Accès WIFI Supports pédagogiques et techniques papiers et numériques L'utilisation d'un ordinateur portable est recommandée pour la prise de notes et les éventuels exercices RESSOURCES HUMAINES MÉTIERS DES RESSOURCES HUMAINES 45 Programme
RkJQdWJsaXNoZXIy MjIyNDg=