Présentation de la démarche et de la méthodologie Validation de l’engagement du participant Analyse de ses besoins, pour identifier attentes et objectifs Réflexion sur la mise en œuvre du projet et sur un plan d’actions à court et moyen terme Remise d’un document de synthèse rédigé avec le bénéficiaire Méthode d’apprentissage 52 “Il faut être enthousiaste de son métier pour y exceller.“ Inventaire de personnalité ©GOLDEN Analyse du chemin parcouru Réappropriation des principales réalisations professionnelles Inventaire des connaissances, compétences et savoir-être Système des valeurs et de motivation Emergence de pistes de projets professionnels cohérentes Approfondissement et confrontation à la réalité du marché Déclinaison du projet professionnel retenu Denis Diderot (Ecrivain et philosophe, 1713-1784) Comprendre ses freins, trouver et définir les moyens nécessaires pour les lever via un travail d’introspection. Développer sa motivation et son efficacité professionnelle. Préparer l’évolution ou le changement de son parcours professionnel. Anticiper et s’adapter à l’évolution de son métier et de l’organisation de l’entreprise. Des entretiens individuels approfondis pour faire émarger les aspirations du participant, ses aptitudes et son potentiel. Un inventaire de personnalité (GOLDEN©), issu des typologies de Jung, pour approfondir la réflexion entre son identité personnelle et la cohérence de ses choix professionnels, des tests pour identifier ses motivations, ses moteurs et ses freins. Une grille de lecture pour tirer le « fil rouge » de son histoire personnelle et l’aider à construire ou à faire évoluer son projet professionnel. Les rendez-vous individuels sont complétés, de la part du participant, par un travail de formalisation et de recherche documentaire, par des enquêtes terrain et des rencontres. Service Formation formation@rhlab.lu (+352) 26 50 08 43 (+352) 661 906 904 Objectifs Public Toute personne motivée par la démarche et désireuse de faire évoluer sa carrière, de se réorienter, ou souhaitant être accompagnée dans une démarche de développement professionnel ou de reconversion. Contact BILAN DE COMPÉTENCES Moyens pédagogiques Pour faire le point sur votre carrière et préparer votre avenir professionnel Étape 1 : Phase préliminaire Étape 2 : Phase d’investigation et de confrontation Étape 3 : La dynamique des fonctions Un entretien de suivi est proposé, dans les six mois suivant la fin du bilan, pour finaliser cet accompagnement. Durée : 24 heures dont 15h en entretiens individuels Tarif : 1 890 € HT Format : Sessions 2025 : Dates à convenir selon vos disponibilités Bâtiment BRONIMMO 2 Rue de l’Industrie L-4823 Rodange ou lieu de votre choix Lieu de formation Salles de cours équipées Accès WIFI Supports pédagogiques et techniques papiers et numériques L'utilisation d'un ordinateur portable est recommandée pour la prise de notes et les éventuels exercices RESSOURCES HUMAINES DÉVELOPPEMENT PERSONNEL Langue : 61 Programme
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