PERFECTIONNER SES PRATIQUES RH GRÂCE À L’I.A Pour optimiser vos processus RH et rester à la pointe de l'innovation Étape 2 : L’IA au service de l’efficacité RH Analyser les impacts de l’IA dans le domaine des RH Évolution des missions RH avec l’intégration de l’IA (formation, recrutement, gestion administrative...) Assurer la conduite du changement dans les services RH Étape 3 : Développer l’efficacité opérationnelle RH avec l’IA Automatiser grâce à l’IA Maîtriser les outils d’intelligence artificielle générative au service des RH L’IAG au service des solutions RH Mettre à jour ses trames, documents, process avec l’IA Étape 4 : Recrutement et gestion des talents avec l’IA Utiliser l’IA pour le sourcing et la présélection des candidats Analyse prédictive pour améliorer les décisions de recrutement Personnaliser l’expérience candidat avec des outils IA Format : Étape 5 : Enjeux éthiques et juridiques de l’IA en RH Comprendre les implications légales de l’usage de l’IA en entreprise Protéger les données des collaborateurs : bonnes pratiques et régulations L’IA et la discrimination : comment garantir l’équité dans les décisions automatisées Prévenir les risques liés à l’adoption de l’IA dans l’entreprise Étape 6 : Accompagner la transformation RH avec l’IA Intégrer l’IA dans la culture RH : Les différentes stratégies Adapter les équipes aux nouvelles pratiques IA : Conduite de changement Effectuer un retour d’expérience et plan d’action pour les RH : Bilan de la formation RESSOURCES HUMAINES Étape 7 : Introduction au prompt engineering pour l’IA Les différents types de prompt Élaborer des prompt efficaces Concevoir des prompts en intégrant la mise en forme Étape 1 : Comprendre les bases de l’intelligence artificielle Introduction aux concepts clés de l’IA Comprendre les IAG (Intelligence Artificielle Générative) et leurs principes Découvrir les différentes IAG 01 “L’intelligence artificielle ne remplacera pas les managers ou les responsables RH, mais ceux qui utilisent l’IA remplaceront ceux qui ne le font pas.” Maîtriser les fondamentaux de l’IA et des IAG. Intégrer l’IA dans les pratiques et les stratègies RH. Comprendre les enjeux éthiques et juridiques de l’IA. Accompagner la conduite du changement. La formation alterne les apports théoriques, la réflexion personnelle, les échanges avec le groupe, des mises en situation et/ou des exercices pratiques. Service Formation formation@rhlab.lu (+352) 26 50 08 43 (+352) 661 906 904 Objectifs Public Responsables RH, Managers RH, Chargés de recrutement et Talent acquisition specialists, Consultants RH et Experts en transformation digitale, Dirigeants et Cadres supérieurs. Contact Programme Méthode d’apprentissage Moyens pédagogiques Durée : 1 journée Langue : Sessions 2025 : Dates disponibles sur notre site web www.rhlab.lu Bâtiment BRONIMMO 2 Rue de l’Industrie L-4823 Rodange ou lieu de votre choix Lieu de formation 07 Tarif : 790 € HT (repas inclus) Salles de cours équipées Accès WIFI Supports pédagogiques et techniques papiers et numériques L'utilisation d'un ordinateur portable est recommandée pour la prise de notes et les éventuels exercices GESTION OPÉRATIONNELLE DES RH Paul Daugherty
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