Méthode d’apprentissage “Les ressources humaines ne sont pas un coût, mais un investissement stratégique qui détermine la performance et la rentabilité de l'entreprise.“ Inconnu L'impact des décisions stratégiques en ressources humaines (RH) sur la rentabilité de l'entreprise est un sujet crucial, car les RH jouent un rôle clé dans la performance globale de l'entreprise. Comprendre la structure d’un compte de résultats et d’un bilan pour cerner les impacts des décisions. Revoir les éléments en lien avec les Ressources humaines qui pourraient avoir un impact sur la rentabilité de la société. Apprécier les limites de ces impacts. La formation alterne les apports théoriques, la réflexion personnelle, les échanges avec le groupe, des mises en situation et/ou des exercices pratiques. Service Formation formation@rhlab.lu (+352) 26 50 08 43 (+352) 661 906 904 Objectifs Public Cadres dirigeants d’entreprises (TPE/PME). Contact IMPACT DES DÉCISIONS STRATÉGIQUES RH SUR LA RENTABILITÉ DE LA SOCIÉTÉ (sociétés commerciales) Moyens pédagogiques Pour comprendre comment les décisions stratégiques RH influencent directement la rentabilité de votre entreprise Étape 1 : Comprendre l'organisation comptable d’une entreprise pour bien savoir où se situeront les impacts des décisions prises Étape 2 : Les Fondamentaux des Stratégies RH Pourquoi une comptabilité ? Le bilan et le compte de résultats Durée : 1 journée Tarif : 790 € HT (repas inclus) Langue : Format : Sessions 2025 : Dates disponibles sur notre site web www.rhlab.lu 74 Étape 3 : Revue pas à pas des postes bilantaires et du compte de résultats Immobilisation corporelles (Véhicules/PC/GSM) Stock (Achats de matériel auprès de la société) Prêts personnels Congés (impact de la politique de prise de congés) Recrutement et sélection Formation et développement Engagement et motivation Politique Salariale (parts fixes, parts variables) Comment mettre une politique de bonus efficace Plan de pension (rappel au regard de la législation) Entretien d’évaluation annuel Impact des maladies Étape 4 : Conclusion et perspectives Résumé des points clés Limites des impacts Bâtiment BRONIMMO 2 Rue de l’Industrie L-4823 Rodange ou lieu de votre choix Lieu de formation Salles de cours équipées Accès WIFI Supports pédagogiques et techniques papiers et numériques L'utilisation d'un ordinateur portable est recommandée pour la prise de notes et les éventuels exercices RESSOURCES HUMAINES Définition des stratégies RH Recrutement et rétention des talents Formation et développement Gestion de la performance Gestion des relations de travail Alignement des stratégies RH avec les objectifs de l’entreprise Importance de l'alignement pour garantir la cohérence et l'efficacité Nécessité de mettre en place un budget RH pour bien piloter ses couts puis d’un tableau de bord efficace pour appréhender les résultats FINANCE & COMPTABILITÉ 86 Programme
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