Étape 3 : Initier une démarche RSE Faire un diagnostic Identifier, positionner les acteurs et piloter le projet Élaborer des indicateurs de suivi Décliner la stratégie par domaine Étape 4 : Reporting RSE et réputation sociale Reporting RSE et éléments RH constitutifs du reporting Réputation sociale “Il n’y a pas de réussite économique durable sans éthique et responsabilité.“ Emmanuel Faber S’approprier les enjeux de la RSE. Initier et mettre en œuvre une démarche RSE. Intégrer la RSE dans la politique RH. Définir un plan d’actions et des indicateurs. Service Formation formation@rhlab.lu (+352) 26 50 08 43 (+352) 661 906 904 Objectifs Public Salarié(e)s de la fonction RH et toutes personnes en charge de cette fonction dans l’entreprise ou désireuse d’y accéder. Contact METTRE EN PLACE UNE DÉMARCHE RSE* DANS LA POLITIQUE RH Étape 2 : Intégrer la démarche RSE à la politique RH Intégrer la diversité et découvrir les approches actuelles Ouvrir le recrutement à la diversité Développer les compétences pour assurer l’employabilité des salariés Former les personnes pour développer leurs compétences Anticiper les évolutions et déployer une GEPC Rémunérer avec équité et mettre en place des dispositifs d’épargne salariale Intégrer la dimension santé, sécurité et QVT Pour aligner les valeurs de l'entreprise avec les attentes sociétales, en plaçant l'humain et l'environnement au cœur de chaque décision Étape 1 : Comprendre le contexte et les enjeux de la RSE Définition de la RSE Lien entre la RSE et l’entreprise Cadre réglementaire, normes et règles au Luxembourg Durée : 1 journée Langue : Format : Sessions 2025 : Dates disponibles sur notre site web www.rhlab.lu Bâtiment BRONIMMO 2 Rue de l’Industrie L-4823 Rodange ou lieu de votre choix Lieu de formation Méthode d’apprentissage Moyens pédagogiques La formation alterne les apports théoriques, la réflexion personnelle, les échanges avec le groupe, des mises en situation et/ou des exercices pratiques. Tarif : 790 € HT (repas inclus) Salles de cours équipées Accès WIFI Supports pédagogiques et techniques papiers et numériques L'utilisation d'un ordinateur portable est recommandée pour la prise de notes et les éventuels exercices RESSOURCES HUMAINES GESTION OPÉRATIONNELLE DES RH 09 Programme *RSE : Responsabilité sociale des entreprises 03
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