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GESTION OPÉRATIONNELLE DES RH
CONSTRUIRE VOS MODÈLES D’ENTRETIEN ANNUEL D’ÉVALUATION
GESTION OPÉRATIONNELLE DES RH
Description
Pour structurer et optimiser vos entretiens annuels efficacement.
“Laissons l’avenir dire la vérité, et évaluer chacun en fonction de son travail et de ses accomplissements. Le présent est à eux ; le futur, pour lequel j’ai réellement travaillé, est mien.”
Nikola Tesla
Sessions
FEV. 2025 | 13
OCT. 2025 | 10
Formation
Durée :
1 journée
Tarif HT :
790,00- € HT
TVA 3% :
23,70- €
Tarif TTC :
813,70- € TTC
Repas inclus
Langues :
Lieu de formation :
RH Lab.
Bâtiment Bronimmo
2, Rue de l'Industrie
L-4823 Rodange
(ou lieu de votre choix)
Programme
Public
Manager, Responsable, Personnel RH, Dirigeant et toute personne en charge de mettre en place un nouveau support d’entretien.
Méthodes d'apprentissage
La formation alterne les apports théoriques et la réflexion personnelle, des mises en situations et échanges de bonnes pratiques, des entrainements sur les différentes phases de l’entretien pour tester et s’approprier les différentes méthodes et techniques proposées.
Moyens pédagogiques
- Salles de cours équipées
- Accès WIFI
- Supports pédagogiques et techniques papiers et numériques
- L’utilisation d’un ordinateur portable est recommandée pour la prise de notes et les éventuels exercices
Objectifs
Optimiser la préparation d’un nouveau support d’entretien annuel.
Faire de l’appréciation un acte de management et de développement de la motivation.
Maîtriser toutes les étapes de l’entretien annuel.
Construire un support d’évaluation sur-mesure, sans surcharge administrative.
Être acteur du développement de ses collaborateurs.
