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CANDIDATURE SPONTANÉE :

DEVENIR ASSISTANT(E) RH AU LUXEMBOURG

MÉTIERS DES RESSOURCES HUMAINES

DEVENIR ASSISTANT(E) RH AU LUXEMBOURG

MÉTIERS DES RH
Description

Pour maîtriser l’essentiel du métier d’Assistant(e) ou de Gestionnaire RH.

“Choisissez un travail que vous aimez et vous n’aurez plus à travailler un seul jour de votre vie.”

Confucius (Philosophe 551, 479 avant JC)

Sessions

MAI 2025 | 15 et 16

NOV. 2025 | 11 et 12

Formation

Durée : 2 journées

Tarif HT : 1 440,00- € HT

TVA 3% : 43,20- €

Tarif TTC : 1 483,20- € TTC

Repas inclus

Langues :

Lieu de formation : RH Lab.
Bâtiment Bronimmo
2, Rue de l'Industrie
L-4823 Rodange

(ou lieu de votre choix)

Programme

  • ÉTAPE 1 : ÉVOLUTION DE LA FONCTION RH

    • Les enjeux
    • Les activités RH
  • ÉTAPE 2 : LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL

    • L’affiliation d’un salarié à la sécurité sociale
    • La visite médicale
    • La préparation des documents d’embauche
    • La gestion des absences : formation, maladie, maternité, paternité, parental
    • Le suivi des dossiers du personnel

     

  • ÉTAPE 3 : LA DIGITALISATION DU RECRUTEMENT

    • Maîtriser les techniques de conduite d’entretien
    • Organiser la logistique du recrutement
    • L’intégration du nouveau collaborateur
  • ÉTAPE 4 : LA PARTICIPATION AUX BESOINS EN FORMATION

    • Définir et collecter les besoins en formation
    • Organiser la logistique de la formation
    • Assurer le suivi administratif
    • Le cofinancement
  • ÉTAPE 5 : INTRODUCTION AU DROIT DU TRAVAIL

    • Le contrat de travail et avenant
    • La durée du travail
    • Les sanctions disciplinaires
    • La délégation du personnel
  • ÉTAPE 6 : LA PARTICIPATION À L'ÉLABORATION DES SALAIRES

    • La saisie des éléments variables
    • La compréhension d’un bulletin de paie
  • Vous avez des questions ?
    Nous avons les réponses.
Programe image

Public

RH débutant(e), assistant(e) administratif(ve), toute personne souhaitant se spécialiser dans la fonction d’assistant(e) RH ou de GRH au Luxembourg.

Programe image

Méthodes d'apprentissage

La formation alterne les apports théoriques, la réflexion personnelle, les échanges avec le groupe, des mises en situation et/ou des exercices pratiques.

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Moyens pédagogiques

Salles de cours équipées

Accès WIFI

Supports pédagogiques et techniques papiers et numériques

L’utilisation d’un ordinateur portable est recommandée pour la prise de notes et les éventuels exercices

Objectifs

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Avoir une vue d’ensemble des matières RH (Administration sociale).

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Faciliter la prise de poste d’une jeune recrue dans un service RH au Luxembourg.

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Maîtriser les fonctions essentielles et les fondamentaux d’un service RH.

Notre catalogue RH Lab. 2025

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