Retour Catalogue Formations- Rôle du formateur
- Styles et stratégies d’apprentissage
- Adaptation des modes d’apprentissages
- Déontologie du formateur
MÉTIERS DES RESSOURCES HUMAINES
DEVENIR FORMATEUR INTERNE OU INTER-ENTREPRISES
MÉTIERS DES RH
Description
Pour apprendre à transmettre son expertise acquise.
“Mon apprentissage n’a d’autre fruit que de me faire sentir combien il me reste à apprendre.“
Michel de Montaigne (Écrivain 1533-1592)
Sessions
MARS 2025 | 12-13-14
NOV. 2025 | 05-06-07
Formation
Durée :
2 journées et demi
Tarif HT :
1 890,00- € HT
TVA 3% :
56,70- €
Tarif TTC :
1 946,70- € TTC
Repas inclus
Langues :
Lieu de formation :
RH Lab.
Bâtiment Bronimmo
2, Rue de l'Industrie
L-4823 Rodange
(ou lieu de votre choix)
Programme
Public
Formateur interne ou occasionnel, ou toute personne experte dans son domaine de compétence et souhaitant transmettre son expertise au travers de la formation.
Méthodes d'apprentissage
La formation alterne les apports théoriques et la réflexion personnelle, les exercices pratiques et les mises en situation sur un cas pratique concret choisi par le stagiaire.
Durant toute la durée de la formation, le stagiaire s’exerce au travers d’un kit pédagogique complet et prêt à l’emploi, qui lui est remis sur clé USB en fin de formation pour faciliter sa prise d’autonomie et la mise en pratique de son apprentissage.
Moyens pédagogiques
Salles de cours équipées
Accès WIFI
Supports pédagogiques et techniques papiers et numériques
L’utilisation d’un ordinateur portable est recommandée pour la prise de notes et les éventuels exercices
Objectifs
Savoir illustrer et transmettre son expertise.
Concevoir des actions de formation efficaces et motivantes
Utiliser les techniques pédagogiques adaptées.
Animer avec aisance et susciter une dynamique de groupe
positive.
Évaluer les acquis et réguler son intervention.
