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CANDIDATURE SPONTANÉE :

DEVENIR GESTIONNAIRE DE PAIE AU LUXEMBOURG

MÉTIERS DES RESSOURCES HUMAINES

DEVENIR GESTIONNAIRE DE PAIE AU LUXEMBOURG

MÉTIERS DES RH
Description

Pour maîtriser l’essentiel du payroll luxembourgeois.

“Une bonne gestion des salaires n’est pas seulement un coût, mais un investissement dans la satisfaction et la motivation des employés.“

Richard Branson

Sessions

MARS 2025 | 11 et 12

JUIN 2025 | 12 et 13

SEPT. 2025 | 11 et 12

OCT. 2025 | 13 et 14

Formation

Durée : 2 journées

Tarif HT : 1 440,00- € HT

TVA 3% : 43,20- €

Tarif TTC : 1 483,20- € TTC

Repas inclus

Langues :

Lieu de formation : RH Lab.
Bâtiment Bronimmo
2, Rue de l'Industrie
L-4823 Rodange

(ou lieu de votre choix)

Programme

  • ÉTAPE 1 : COLLECTER LES INSTRUCTIONS SALAIRES

    • Les absences volontaires
    • Les absences involontaires
    • Le cadre réglementaire
    • Le respect de la vie privée et du secret médical
  • ÉTAPE 2 : COMPRENDRE LA COMPOSITION DU SALAIRE BRUT

    • La rémunération brute de base
    • Les heures supplémentaires
    • Les avantages en nature
    • La maladie prise en charge par la CNS et à charge de l’employeur
  • ÉTAPE 3 : PRÉLEVER LES COTISATIONS SOCIALES

    • Part salariale
    • Part patronale
  • ÉTAPE 4 : IMPOSER LE SALAIRE

    • La fiche de retenue d’impôts
    • Les classes d’imposition
    • Les exemptions fiscales
    • Les différents barèmes d’imposition
  • ÉTAPE 5 : CALCULER LE SALAIRE NET

    • L’assurance dépendance
    • Les saisies sur salaire
    • Les déductions nettes
  • ÉTAPE 6 : PROCÉDER AUX DÉCLARATIONS OBLIGATOIRES

    • La déclaration mensuelle des rémunérations
    • La déclaration mensuelle des incapacités de travail
    • La déclaration d’impôt
  • Vous avez des questions ?
    Nous avons les réponses.
Programe image

Public

Gestionnaire de paie débutant, gestionnaire de l’administration du personnel, gestionnaire RH en charge du salaire luxembourgeois, toute personne souhaitant décrypter les grandes rubriques d’un bulletin de paie.

Programe image

Méthodes d'apprentissage

La formation alterne les apports théoriques, la réflexion personnelle, les échanges avec le groupe, des mises en situation et/ou des exercices pratiques.

En option : Possibilité de poursuivre la formation avec une demi-journée de cas pratiques (sur-demande)

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Moyens pédagogiques

Salles de cours équipées

Accès WIFI

Supports pédagogiques et techniques papiers et numériques

L’utilisation d’un ordinateur portable est recommandée pour la prise de notes et les éventuels exercices

Objectifs

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Comprendre les principales rubriques d’une fiche de salaire.

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Identifier les différents prélèvements sociaux.

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Comprendre une fiche de paie simple du brut au net.

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