Piloter la performance sociale grâce aux KPI RH

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GESTION OPÉRATIONNELLE DES RH

PILOTER LA PERFORMANCE SOCIALE GRÂCE AUX KPI RH

GESTION OPÉRATIONNELLE DES RH

Description

Pour contribuer à la rentabilité et à la croissance de votre entreprise.

“Ce qui ne se mesure pas, ne s’améliore pas.”

W. Edwards Deming

Sessions

MAI 2025 | 13

DEC. 2025 | 04

Formation

Durée : 1 journée

Tarif HT : 790,00- € HT

TVA 3% : 23,70- €

Tarif TTC : 813,70- € TTC

Repas inclus

Langues :

Lieu de formation : RH Lab.
Bâtiment Bronimmo
2, Rue de l'Industrie
L-4823 Rodange

(ou lieu de votre choix)

S'inscrire

Programme

ÉTAPE 1 : LES FONDAMENTAUX DE L’ANALYTIQUE RH
- Qu’est-ce que l’analytique RH ?
- A quoi sert l’analytique RH ?
- Quelles données utilise-t-on dans un tableau de bord ?
ÉTAPE 2 : LA DÉMARCHE ANALYTIQUE RH
- Les qualités d’un bon expert en analytique RH
- Lier efficacement analytique RH et expertise traditionnelle
- Préparer , faire vivre et alimenter les données
- Gérer les données et les indicateurs ( KPI’s)
- Communiquer l’information sociale
- Comparer les résultats et conduire des actions correctives alliant rentabilité et performance

ÉTAPE 3 : CAS CONCRETS
- La saisonnalité de l’absence
- Évaluation de l’absentéisme comportemental
- L’accidentalité du travail
- Bien recruter et promouvoir
- Réduire le turnover
Vous avez des questions ?
Nous avons les réponses.

Contact

Public

Tout collaborateur RH et dirigeant souhaitant comprendre les enjeux et méthode de l’analytique RH (un effectif minimum de 250 salariés est requis pour pouvoir tirer profit de la méthode).

Méthodes d'apprentissage

La formation alterne les apports théoriques, la réflexion personnelle, les échanges avec le groupe, des mises en situation et/ou des exercices pratiques.