RH Lab.Hochwertige Lohnverwaltung und Sozialsekretariat
Wir setzen unser HR-Fachwissen im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung und der Sozialverwaltung ein, um Ihnen eine optimale Auslagerung Ihrer Lohn- und Gehaltsabrechnung zu garantieren. Unsere maßgeschneiderte HR-Beratung garantiert Ihnen eine beispielhafte sozialrechtliche Konformität.
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RH Lab.Ihre HR Lösungen nach Mass
Die Personalentwicklung sollte als der eigentliche Mehrwert für Ihre Leistung angesehen werden.
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RH Lab.In Menschen investieren
Um Ihre Entwicklung zu fördern, kombinieren wir mit Ihnen die Entwicklung von Produktivität und Humankapital.
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VorschlagenRH Lab. unsere Fachwissen zu Ihren Diensten
RH Lab. ist ein Personalberatung in Luxemburg, das darauf ausgerichtet ist, die strategischen und operativen täglichen und Ad-hoc-Bedürfnisse von HRD-Entscheidern zu befriedigen, um deren Anforderungen an das Humankapitalmanagement zu erfüllen.
Unsere Dienstleistungen
TIME-SHARING HR
Wir sind Ihr Entwicklungspartner.
SOCIAL AUDIT TIME-SHARING HR PAYROLL SOCIAL SECRETARIAT SUPPORT HR LINE
PERSONALEINSTELLUNG
Wir garantieren Ihr Wachstum.
EXKLUSIVE/ERFOLGSHONORAR MASSENREKRUTIERUNG REKRUTIERUNG À LA CARTE TIME-SHARING HR BACKGROUND CHECK
FORTBILDUNG
Wir sind Ihre Talent Entwickler.
AUSBILDUNGSKATALOG KOMPETENZMESSUNG COACHING OUTPLACEMENT SERIOUS GAMEUnsere Bewertungen
Antoine MACHADO
05/11/2021"Nach einem Jahr Time-Sharing-Personalarbeit ist das Ergebnis in Bezug auf die Organisation und den Zusammenhalt der Mitarbeiter bemerkenswert. Die Unterstützung war umso wichtiger, als sie die reibungslose Integration einer großen Zahl neuer Mitarbeiter ermöglichte, eine bemerkenswerte Leistung, vielen Dank."
Gerrit SMIT
05/11/2021"Wichtige Unterstützung bei wichtigen Einstellungen, die erfolgreich abgeschlossen wurden. Strenge Überwachung der Integration und der Anwendung der Vorschriften für das Arbeitsumfeld... Großartig!!!"
Unsere News & Events
Secrétariat social ou Fiduciaire : quel est le meilleur choix pour la gestion de vos salaires ?
Au travers d’une mise en lumière des spécificités de chaque profession, découvrez pourquoi il vous est préférable de privilégier un secrétariat social, et ce, indépendamment de votre situation actuelle…
Das Sozialaudit, ein unverzichtbares Werkzeug für die HRM
L’audit désigne les vérifications effectuées sur des données chiffrées des entreprises. Peu à peu, le principe de l’audit s’est étendu à d’autres domaines, notamment le social et les RH…
Prochaine formation : Gérer le détachement des salariés
Objectifs : Définir la notion de salarié détaché. Identifier les formalités administratives à réaliser. Être à l’aise avec les spécificités sociales et fiscales correspondantes.
Prochaine formation : Construire vos modèles d’entretiens annuels
Objectifs : Optimiser la préparation d’un nouveau support d’entretien. Faire de l’appréciation un acte de management et de développement de la motivation. Maîtriser toutes les étapes de l’entretien annuel. Se doter d’outils simples et efficaces. Construire un support d’évaluation sur-mesure, sans surcharge administrative. Être acteur du développement de ses collaborateurs. Mode d’emploi et outils pour […]
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