Die Bemühungen der Unternehmen müssen sich auf ihre Fähigkeit richten, ihre Personalabteilung anzusprechen, zu entwickeln und zu binden. An der Dämmerung der vierten technologischen Revolution hat das Bedürfnis nach Kontinuität Vorrang vor dem Bedürfnis nach Wachstum. Die Anziehung und Bindung von Talenten wird somit zu einer grundlegenden Quelle der Nachhaltigkeit für jede Organisation.
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