Outplacement hilft Ihnen, sich selbst besser kennen zu lernen
Ihr RH Lab. Berater bereitet Sie darauf vor, die Einführungsphase zu überstehen.
Wer kann ein Outplacement durchführen?
Jede Person, die an einem Verfahren zur Beendigung des Arbeitsvertrags beteiligt ist, unabhängig von den Gründen (wirtschaftliche oder andere...) und der Form (Entlassung, Transaktion...), unabhängig von ihrer Berufsgruppe.
Was können Sie erwarten?
Der Outplacement-Service beginnt systematisch mit einer professionellen Bewertung. Während eines Zeitraums von ein bis zwei Monaten, d. h. bei einer Sitzung alle zwei Wochen, verfolgen Sie Ihren beruflichen Werdegang zurück, machen eine Bestandsaufnahme Ihrer Kompetenzen und Ihrer Ziele und klären Ihr Vorhaben.
Ein Berater begleitet Sie während des gesamten Prozesses und stützt sich dabei auf Computertests, Ratschläge zum Verfassen von Lebensläufen, Dokumentationsrecherchen, den Aufbau einer Kontaktbasis und deren Weiterverfolgung...
Was ist der Zielpunkt?
Vielmehr sind die angestrebten Ergebnisse unmittelbar und konkret. Das Ziel besteht darin, Sie zu schätzen, um besser zu verstehen, welche Art von Position zu Ihnen passt und in welchem Unternehmen Sie sich entfalten wollen.
Ihr Berater wird Sie während der Sitzungen begleiten, um konkrete Maßnahmen zu entwickeln, die Ihre Stellensuche zum Erfolg führen.
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