CONSTRUIRE DES ENTRETIENS D’ÉVALUATION SUR MESURE

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GESTION OPÉRATIONNELLE DES RH

CONSTRUIRE DES ENTRETIENS D’ÉVALUATION SUR MESURE

GESTION OPÉRATIONNELLE DES RH

Description

Mode d’emploi et outils pour un support sur-mesure

« Laissons l’avenir dire la vérité, et évaluer chacun en fonction de son travail et de ses accomplissements. Le présent est à eux ; le futur, pour lequel j’ai réellement travaillé est mien. »
Nikola Tesla

Chaque année, l’entretien d’évaluation est un rendez vous immanquable. Si c’est une première pour votre entreprise ou si vous souhaitez simplement donner un coup de jeune à vos formulaires d’évaluation, vous trouverez dans cette formation tous les outils nécessaires pour construire un support sur mesure.

Sessions

JANV. 2023 | 26

MARS 20223 | 23

MAI 2023 | 25

JUIL. 2023 | 27

SEPT. 2023 | 21

NOV. 2023 | 23

Formation

Formateur : Lauriane Marlier

Durée : 1 journée

Tarif : 790,- € HT

Repas inclus

Langues :

Lieu de formation : RH Lab.
Bâtiment Acropole
2, Rue de l'Industrie
L-4823 RODANGE

(ou lieu de votre choix)

Lieu de formation : Les formations en allemand sont toutes dispensées à
55, rue Gabriel Lippmann
L-6947 NIEDERANVEN

anmelden

Programme

ÉTAPE 1 : S’APPROPRIER LE CONTEXTE GÉNÉRAL
- Situer les acteurs
- Identifier les enjeux des entretiens d’évaluation
ÉTAPE 2 : CONSTRUCTION DU NOUVEAU SUPPORT D’ENTRETIEN DÉVALUATION
- Recueillir les attentes des acteurs
- S’approprier les objectifs de l’entretien
- Les différentes étapes de l’entretien, les grilles et outils y associés
  – Bilan de l’année écoulée
  – Evaluation des résultats et des compétences
  – Les différents types d’objectifs
  – Construire le support d’entretien

ÉTAPE 3 : FORMER ET ENCADRER LE MANAGEMENT À L’UTILISATION DU SUPPORT
- À faire et à ne pas faire
- Préparation de l’entretien
- La conclusion
- Le développement des collaborateurs
Vous avez des questions ?
Nous avons les réponses.

Contact us

Public

Manager, Responsable, Personnel RH, Dirigeant et toute personne en charge de mettre en place un nouveau support d’entretien.

Méthodes d'apprentissage

La formation alterne les apports théoriques et la réflexion personnelle, des mises en situations et échanges de bonnes pratiques, des entrainements sur les différentes phases de l’entretien pour tester et s’approprier les différentes méthodes et techniques proposées.