APPRENDRE À GÉRER UNE ÉQUIPE EN TÉLÉTRAVAIL

FORMATIONS MANAGEMENT

APPRENDRE À GÉRER UNE ÉQUIPE EN TÉLÉTRAVAIL

MANAGEMENT & LEADERSHIP

Description

Usez d’une communication adéquate pour motiver à distance.

« L’une des meilleures façons d’aider quelqu’un est de lui donner une responsabilité et de lui faire savoir que vous lui faites confiance. »
Booker T. Washington

Sessions

MAR 2023 | 08

MAI 2023 | 03

SEPT 2023 | 21

NOV 2023 | 02

Formation

Formateur : Isabelle Antoine

Durée : 1 journée

Tarif : 790,- € HT

Repas inclus

Langues :

Lieu de formation : RH Lab.
Bâtiment Acropole
2, Rue de l'Industrie
L-4823 RODANGE

(ou lieu de votre choix)

Lieu de formation : Les formations en allemand sont toutes dispensées à
55, rue Gabriel Lippmann
L-6947 NIEDERANVEN

anmelden

Programme

ÉTAPE 1 : LES SPÉCIFICITÉS DU TÉLÉTRAVAIL
- Les 4 défis du management à distance
- Rester proche en étant à distance
- Repenser le contrôle et l’organisation
- Maintenir un équilibre vie privée, vie professionnelle
- La valorisation et la reconnaissance de chacun
- Avantages et inconvénients du télétravail
ÉTAPE 2 : ADAPTER VOTRE LEADERSHIP EN SITUATION DE TÉLÉTRAVAIL
- Auto-diagnostic
- Passer du participatif au collaboratif
- Les compétences à développer
- Faire « encore plus » confiance
- Rester réactif et proactif
- Faire preuve d’écoute et d’empathie
- Maintenir la communication
- Communication collective
- Communication individuelle
- Les différents canaux de communication et leur contexte
- Organiser un temps de collaboration et de d’information à distance

ÉTAPE 3 : LE COLLABORATEUR EN TÉLÉTRAVAIL
- Aménagement de l’espace de travail
- Gestion du temps
- Tenir compte de l’état émotionnel individuel
- Accroître la responsabilisation et l’autonomie
ÉTAPE 4 : MAINTENIR LA COHÉSION D’EQUIPE EN TÉLÉTRAVAIL
- « On va prendre un café ? »
- Utiliser une plateforme collaborative
- Organiser des activités à distance
Vous avez des questions ?
Nous avons les réponses.

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Public

Tout manager désirant optimiser sa gestion d’équipe à distance.

Méthodes d'apprentissage

La formation alterne les apports théoriques et la réflexion personnelle, les échanges avec le groupe, les exercices pratiques et les mises en situation.