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Prochaine formation : Construire vos modèles d’entretiens annuels
Objectifs : Optimiser la préparation d’un nouveau support d’entretien. Faire de l’appréciation un acte de management et de développement de la motivation. Maîtriser toutes les étapes de l’entretien annuel. Se doter d’outils simples et efficaces. Construire un support d’évaluation sur-mesure, sans surcharge administrative. Être acteur du développement de ses collaborateurs. Mode d’emploi et outils pour […]
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Prochaine formation : Devenir recruteur au Luxembourg
Objectifs : Maîtrisez toutes les étapes du processus de recrutement. Apprenez à maîtriser les astuces de chasseurs de tête. Analyser le besoin. Bâtir sa stratégie de recherche. Optimiser la pré-sélection. Préparer et conduire un entretien. Objectiviser ses décisions. Élaborer un parcours d’intégration.
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Prochaine formation : Gérer le détachement des salariés
Objectifs : Définir la notion de salarié détaché. Identifier les formalités administratives à réaliser. Être à l’aise avec les spécificités sociales et fiscales correspondantes.
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Secrétariat social ou Fiduciaire : quel est le meilleur choix pour la gestion de vos salaires ?
Au travers d’une mise en lumière des spécificités de chaque profession, découvrez pourquoi il vous est préférable de privilégier un secrétariat social, et ce, indépendamment de votre situation actuelle…
Das Sozialaudit, ein unverzichtbares Werkzeug für die HRM
L’audit désigne les vérifications effectuées sur des données chiffrées des entreprises. Peu à peu, le principe de l’audit s’est étendu à d’autres domaines, notamment le social et les RH…
Welchen Platz sollte man der persönlichen Entwicklung einräumen?
Dans le contexte de la crise sanitaire, les entreprises ont dû se focaliser sur l’organisation du télétravail généralisé tandis que les organismes de formation et formateurs indépendants ont été contraints de s’adapter en digitalisant leurs programmes pédagogiques…
