RH Lab. behandelt seine Kandidaten im Einklang mit seinen Werten: Zufriedenheit seiner Kunden und Kandidaten durch einen zuverlässigen, rigorosen und qualitativen Service, eine positive Einstellung unter allen Umständen, Transparenz und Respekt gegenüber allen Gesprächspartnern.
RH Lab. respektiert die Privatsphäre der Kandidaten und gibt nur die Informationen an seine Kunden und Kandidaten weiter, zu deren Weitergabe diese ihr Einverständnis gegeben haben.
RH Lab. unterstützt keine Form der Diskriminierung: Unsere Entscheidungen bei der Auswahl von Kandidaten werden ohne Diskriminierung aufgrund von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Behinderung, Geschlecht, Rasse, Religion, nationaler Herkunft, Familienstand, sexueller Orientierung, Militärdienst, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen getroffen.
RH Lab. informiert seine Kunden und Bewerber regelmäßig über den Fortschritt des laufenden Rekrutierungsprozesses.
RH Lab. bewertet Kandidaten und gibt Beurteilungen nur im Zusammenhang mit der zu besetzenden Stelle ab.
RH Lab. stellt einem Kunden keinen Kandidaten vor, ohne den Kandidaten vorher darüber informiert zu haben.
RH Lab. nimmt niemals ein Honorar von seinen Kandidaten an.
RH Lab. informiert seine Kandidaten systematisch über das Ergebnis ihrer Bewerbung.
RH Lab. teilt den Kandidaten auf Anfrage die Gründe für die Ablehnung ihrer Bewerbung mit.
RH Lab. hält sich bei der Erfassung und Verarbeitung der Daten seiner Kunden und Kandidaten an den Ethikkodex der fr2s und das Datenschutzgesetz.