DEVENIR ASSISTANT RH AU LUXEMBOURG

MÉTIERS DES RESSOURCES HUMAINES

DEVENIR ASSISTANT RH AU LUXEMBOURG

MÉTIERS DES RH

Description

L’essentiel du métier d’assistante ou de gestionnaire ressources humaines.

« Choisissez un travail que vous aimez et vous n’aurez plus à travailler un seul jour de votre vie. »
Confucius (Philosophe 551, 479 avant JC)

Cette formation peut être disponible en allemand ou luxembourgeois sur demande.

Sessions

JANV. 2023 | 19

MARS 2023 | 16

MAI 2023 | 11

MAI 2023 | 18

JUIL. 2023 | 20

SEPT. 2023 | 21

NOV. 2023 | 16

NOV. 2023 | 29

Formation

Formateur : Lauriane Marlier

Durée : 2 journées

Tarif : 1,440,- € HT

Repas inclus

Langues :

Lieu de formation : RH Lab.
Bâtiment Acropole
2, Rue de l'Industrie
L-4823 RODANGE

(ou lieu de votre choix)

Lieu de formation : Les formations en allemand sont toutes dispensées à
55, rue Gabriel Lippmann
L-6947 NIEDERANVEN

Programme

1. ÉVOLUTION DE LA FONCTION RH
- Les enjeux
- Les activités RH
2. LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
- L’affiliation d’un salarié à la sécurité sociale
- La visite médicale
- La préparation des documents d’embauche
- La gestion des absences : formation, maladie, maternité, paternité, parental.
- Le suivi des dossiers du personnel
3. LA PARTICIPATION AU RECRUTEMENT
- Maîtriser les techniques de conduites d’entretien
- Organiser la logistique du recrutement
- L’intégration du nouveau collaborateur

4. LA PARTICIPATION AUX BESOINS EN FORMATION
- Définir et collecter les besoins en formation
- Organiser la logistique de la formation
- Assurer le suivi administratif
- Le cofinancement
5. INTRODUCTION AU DROIT DU TRAVAIL
- Le contrat de travail et avenant
- La durée du travail
- Les sanctions disciplinaires
- La délégation du personnel
6. LA PARTICIPATION À L'ÉLABORATION DES SALAIRES
- La saisie des éléments variables
- La compréhension d’un bulletin de paie
Vous avez des questions ?
Nous avons les réponses.

Contact us

Public

RH débutant(e), assistant(e) administratif(ve), toute personne souhaitant se familiariser à la fonction d’assistant(e) RH au Luxembourg.

Méthodes d'apprentissage

La formation alterne les apports théoriques et la réflexion personnelle, les échanges avec le groupe, les exercices pratiques et les mises en situation.

Moyens pédagogiques

Salles de cours équipées
Accès WIFI
Supports pédagogiques et techniques papiers et numériques

Objectifs

Avoir une vue d’ensemble des éléments de gestion des Ressources Humaines propres au Luxembourg.

Faciliter l’intégration d’un nouveau collaborateur RH junior ou d’un collaborateur RH étranger.

Maîtriser les essentiels du quotidien d’un RH au Luxembourg.

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SPECULATIVE APPLICATION :

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