LES CONTRATS DE TRAVAIL

GESTION OPÉRATIONNELLE DES RH

LES CONTRATS DE TRAVAIL

GESTION OPÉRATIONNELLE DES RH

Description

Les bases juridiques de la relation de travail.

« C’est la personne humaine qui est en réalité l’objet du contrat en même temps qu’elle est le sujet. »
Georges Ripert (Homme politique 1880-1958)

Cette formation peut être disponible en allemand ou luxembourgeois sur demande.

Sessions

Févr. 2023 | 22

Avr. 2023 | 19

Juin 2023 | 21

Sept. 2023 | 20

Nov. 2023 | 22

Formation

Formateur : Lauriane Marlier

Durée : 1 journée

Tarif : 790,- € HT

Repas inclus

Langues :

Lieu de formation : RH Lab.
Bâtiment Acropole
2, Rue de l'Industrie
L-4823 RODANGE

(ou lieu de votre choix)

Lieu de formation : Les formations en allemand sont toutes dispensées à
55, rue Gabriel Lippmann
L-6947 NIEDERANVEN

Programme

ÉTAPE 1 : LES FORMALITÉS LIÉES À L’EMBAUCHE
- L’accès à l’emploi et la déclaration de poste vacant
- L’affiliation à la sécurité sociale
- L’émission de la fiche de retenue d’impôt
- L’examen médical d’embauche
ÉTAPE 2 : LE CONTRAT A DURÉE INDÉTERMINÉE
- Les clauses obligatoires et facultatives
- Durée de la période d’essai et ses modalités de suspension
- La résiliation du CDI
- La forme du temps partiel
ÉTAPE 3 : LE CONTRAT A DURÉE INDÉTERMINÉE
- Les cas de recours au CDD
- Durée du CDD et son échéance
- Période d’essai
- Fin du CDD ou sa résiliation
ÉTAPE 4 : L’INTERIM
- Démarches pour l’entreprise utilisatrice
- Durée de la période d’essai
- Rupture anticipée et expiration du contrat de mission

ÉTAPE 5 : LE CONTRAT D’APPRENTISSAGE
- Les particularités de ce contrat
- Les indemnités
- Les aides et primes de promotion à l’apprentissage
ÉTAPE 6 : LE CONTRAT ÉTUDIANT
- Les droits de l’étudiant
- La forme et le fond du contrat
ÉTAPE 7 : LA CONVENTION DE STAGE
- Le stage conventionné et non conventionné
Vous avez des questions ?
Nous avons les réponses.

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Public

Tout salarié du secteur privé, dirigeant, représentant du personnel, membre du personnel RH en charge de la gestion du personnel.

Méthodes d'apprentissage

La formation alterne les apports théoriques et la réflexion personnelle et les échanges avec le groupe.

Moyens pédagogiques

Salles de cours équipées
Accès WIFI
Supports pédagogiques et techniques papiers et numériques

Objectifs

Appréhender les différentes formes de contrat de travail.

Savoir choisir le type de contrat adapté à la situation.

Apprendre à rédiger un contrat de travail conforme à la législation luxembourgeoise.

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SPECULATIVE APPLICATION :

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