CONTACTEZ-NOUS :

CANDIDATURE SPONTANÉE :

ACCUEIL Nos dernières actualitésJurisprudence : Bénéfice des allocations familiales par les travailleurs frontaliers
NEWS

Jurisprudence : Bénéfice des allocations familiales par les travailleurs frontaliers

Par: info@rhlab.lu Publié Oct 08,2024 Dernière mise à jour Oct 08,2024

JURISPRUDENCE TROISIÈME TRIMESTRE 2024


En date du 16 mai 2024, la Cour de justice de l’Union européenne s’est prononcée sur le respect du principe de l’égalité de traitement dans le contexte d’allocations familiales versées à un frontalier belge. La Caisse pour l’avenir des enfants (CAE) du Luxembourg avait retiré au salarié le bénéfice des allocations familiales pour un enfant placé dans son foyer par décision judiciaire belge, au motif que celles-ci seraient limitées aux enfants présentant un lien de filiation direct (légitime, naturel ou adoptif) avec le travailleur frontalier.

La Cour rappelle que les travailleurs frontaliers contribuent au financement des politiques sociales de l’État membre d’accueil, à savoir le Luxembourg, eu égard aux contributions fiscales et sociales qu’ils paient dans cet État au titre de leur activité professionnelle. Par conséquent, ils doivent pouvoir bénéficier des avantages sociaux et fiscaux, dont les allocations familiales, dans les mêmes conditions que les travailleurs nationaux, sous peine de constituer une discrimination indirecte fondée sur la nationalité.

 

Tous nos évènements

Nouveauté RH Lab. FORMEZ-VOUS À L’ART ORATOIRE : « Être convaincant en toutes circonstances »

Nous sommes ravis de vous annoncer le lancement de notre nouvelle marque, Institut Supérieur de l’Éloquence Luxembourg, dédiée à l’art oratoire et à la communication d’excellence ! Notre parcours de formation certifiant, « Être convaincant en toutes circonstances » est conçu pour ceux qui souhaitent maîtriser l’art de la parole et s’imposer comme des orateurs d’exception. Ce […]

En savoir plus

Prochaine formation : Perfectionner ses pratiques managériales (Niveau 2)

Objectifs : Comprendre ses freins, trouver et définir les moyens nécessaires pour les lever. Devenir un leader plus authentique et développer ses pratiques managériales pour gagner en efficacité. Anticiper et s’adapter à l’évolution de métier de manager.    

En savoir plus

Prochaine formation : Réintégrer un salarié après une longue absence

Objectifs : Éviter les coûts et les risques d’une mauvaise réintégration des collaborateurs absents. Maîtriser le cadre pour se sentir plus à l’aise dans la relation avec le collaborateur absent. Apprendre à impliquer le collaborateur dans sa reprise et faire appel aux bonnes personnes. Se doter d’outils permettant de gérer efficacement la reconnexion à l’entreprise […]

En savoir plus

Prochaine formation : Maîtriser les spécificités de la GRH au Luxembourg

Objectifs : Avoir une vue d’ensemble des éléments de gestion des Ressources Humaines propres au Luxembourg. Faciliter l’intégration d’un nouveau collaborateur RH junior ou d’un collaborateur RH étranger. Maîtriser les essentiels du quotidien d’un RH au Luxembourg. Se dôter d’outils, d’informations et de liens essentiels à sa progression dans un service RH au Luxembourg.

En savoir plus

Prochaine formation : Apprendre à gérer ses émotions

Objectifs : Comprendre et apprivoiser ses émotions. Adopter un comportement approprié face à un événement déclencheur. Modifier le résultat de ses actions.

En savoir plus

Prochaine formation : Piloter la performance sociale grâce aux KPI RH

Objectifs : Comprendre les enjeux de l’analytique RH. Actionner des leviers de performances RH. Améliorer l’engagement et la performance de vos collaborateurs.

En savoir plus
Tout voir